2019國家公務員面試應變能力答題思路分析
在面試階段，不像筆試那樣可以大量刷題，也沒有正確答案，故而不知道如何去復習，朝著哪個方向復習，從而感到焦慮不安。中公網(wǎng)校專家在此進行詳細指點。
一般來說，面試答題確實沒有標準答案，也沒有明確一定會涉及什么類型的題目。但是，在我們的摸索過程中，為了方便各位考生，將面試題型進行了總結(jié)歸納，雖說考試中反套路的思想確實存在，但是，我們卻可以利用一定的思路去解決和敘述不同的題型，從而緊扣主題，不慌不亂，有條理。
面試中，考試題型有很多，比如綜合分析、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等，那么在解決問題能力這種題型中，應變能力的考察比較常見。雖說是比較常見，但是，這類題型考試的內(nèi)容一般是較為突發(fā)的，突然的，猝不及防的，需要考生在聽清楚題目情況后快速反映，并且思考時間盡可能短，原則：1.反應迅速(身份，地點，人物，情況等) 2.抓住需要解決的問題 3.找到合適的解決辦法;而在解決問題之時，還要注意：1.明確工作原則(特殊情況需要生命至上) 2.采取有效措施解決問題 3.總結(jié)預防。如此的解題思路，既可以較好的答出此類題型。可以通過以下例題訓練一下。
例題：某市A縣機械廠派人送貨到B縣銷售，路經(jīng)該市C縣，貨物被C縣技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法人員查封，查證貨物不符合國家的強制性標準，對送貨人下達了行政處罰決定書。送貨人不服，反映到市技術(shù)監(jiān)督局。你作為市技術(shù)監(jiān)督局副局長該如何處理?
答題要點：
作為市技術(shù)監(jiān)督局副局長，首先，如果就在事發(fā)地附近，應該及時趕到進行處理，因為送貨人員有著明顯不服的表現(xiàn)，固然先安撫好送貨工人的情緒，同時向當事雙方了解事發(fā)情況，如若真的是產(chǎn)品質(zhì)量問題，那么得想C縣執(zhí)法人員說明：運輸過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，不是產(chǎn)品質(zhì)量法所調(diào)整的范圍，技術(shù)監(jiān)督局不能查處，應立即糾正，對貨物放行，不能處罰。當然，必須肯定C縣執(zhí)法人員的認真負責，只有他們的認真負責才能避免很多不必要的麻煩。其次，對于發(fā)現(xiàn)不符合強制性標準的問題，可采取兩項處罰措施：一是市技術(shù)監(jiān)督局可以派執(zhí)法人員對所轄A縣機械廠進行檢查或指示A縣技術(shù)監(jiān)督局對該機械廠進行檢查處理;二是通知B縣技術(shù)監(jiān)督局，在B縣銷售時進行檢查處理。最后，對事件的處理結(jié)果進行報告編輯，向局長進行回報，在報告中，提出自己的建議，例如加大普法力度和對執(zhí)法人員的執(zhí)法能力教育的，從而避免類似的事件發(fā)生。
（責任編輯：李明）
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