國家公務(wù)員面試呈現(xiàn)越來越多的部門采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試趨勢，如國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家稅務(wù)總局、國家林業(yè)局、國資委等，涉及部門包含了中央黨群機(jī)關(guān)、中央行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。希望參加2019國家公務(wù)員面試的考生們引起重視，針對自己所考的部門，根據(jù)以往考試形式提前做好準(zhǔn)備工作。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，會對考生的人際互動效應(yīng)進(jìn)行考察，在小組討論過程當(dāng)中評價(jià)應(yīng)試者的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及言語理解與表達(dá)能力等，為了能夠在無領(lǐng)導(dǎo)面試中脫穎而出，中公網(wǎng)校希望廣大考生能夠從以下兩個(gè)方面做好工作：

一、禮儀上，尊重他人

在國考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試長達(dá)一個(gè)多小時(shí)討論中，應(yīng)試者坐姿要端正，雙手和雙腳規(guī)范擺放，因?yàn)槎苏淖四軌蚪o考官留下很好的印象，也能夠展現(xiàn)對于此次面試的重視?？忌诎l(fā)言的時(shí)候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，中公網(wǎng)校專家建議廣大考生：在個(gè)人陳述階段，是考生將自己的觀點(diǎn)陳述給場內(nèi)的其他組員，此時(shí)眼神應(yīng)該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結(jié)陳詞階段，是代表小組向考官進(jìn)行匯報(bào)討論結(jié)果，就需要眼神主要停留在主考官身上。

另一方面，在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點(diǎn)點(diǎn)，不要打斷組員的發(fā)言等，因?yàn)檫@都是對于其他組員尊重的表現(xiàn)。中公網(wǎng)校建議各位考生在討論中善于用眼神和微笑展現(xiàn)自己良好的修養(yǎng)，還要善用適中的語速、溫柔的語調(diào)戰(zhàn)勝自己的競爭對手。

二、討論中，推動進(jìn)程

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區(qū)分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當(dāng)中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發(fā)言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導(dǎo)其他組員積極參加到討論中。然而，在這個(gè)過程中，就需要廣大考生能夠在討論中推動討論進(jìn)程，做到“有效發(fā)言”。

對于有效發(fā)言，中公網(wǎng)校提醒廣大考生，不是發(fā)言越多越好，而是注意發(fā)言推動討論進(jìn)程。把握發(fā)言的內(nèi)容，對小組討論越有價(jià)值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內(nèi)容和過程控制兩個(gè)維度為推進(jìn)討論進(jìn)程做貢獻(xiàn)。在內(nèi)容上要能夠推動小組形成一致意見，這樣的發(fā)言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現(xiàn)良好的組織協(xié)調(diào)能力，做好“無形”的領(lǐng)導(dǎo)者，兼顧到每位小組成員的表現(xiàn)。

中公網(wǎng)校專家希望廣大考生能夠在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，展現(xiàn)自己出色的一面，但是此種面試形式，更需要模擬，根據(jù)不同組員調(diào)整自己的應(yīng)對方式，做到靈活應(yīng)對。

（責(zé)任編輯：李明）