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銀行管培生是什么？

銀行的管培生對(duì)于校招的學(xué)生來說多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)崗位工作工作幾個(gè)月不等，一般是2-3個(gè)月左右，一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開始輪崗，輪崗的意義在于有一個(gè)比較全面的視角了解銀行的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，最后根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行定崗。不同的銀行對(duì)管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。

成為銀行管培生需要什么要求？

1）事業(yè)心：管培生通過鍛煉而成為公司的高層管理人員，但是這個(gè)過程是一個(gè)非常辛苦的過程，但是如果沒有一顆事業(yè)心，一股不服輸?shù)木�神，很容易在這個(gè)辛苦的過程中放棄。

2）領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo)，招聘管理培訓(xùn)生的時(shí)候一般都會(huì)偏向于有過社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或其他類型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。

3）分析能力：職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)面臨一些復(fù)雜的情況，在復(fù)雜的情況中迅速找出線索，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須解決的問題，所以管培生要具有一定的分析能力。除此之外，管培生還需要有快速的學(xué)歷能力，表達(dá)能力和說服能力以及英語(yǔ)能力等。