三支一扶招募考試，從計劃落實到實施過程有一套詳細的工作流程，不同地區(qū)的招募形式又具有明顯的個性特征，所以具體計劃實施請參考各地三支一扶招募安排。

計劃落實

公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起，每年招募高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

實施過程

主要包括組織招募和對大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息;每年5月底前，各地根據(jù)下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募;每年7月底前，派遣"三支一扶"大學(xué)生到服務(wù)單位報到�！锻ㄖ�》在對"三支一扶"大學(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。