國(guó)考報(bào)名冷熱不均。

　　人力資源社會(huì)部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心技能競(jìng)賽處一職招錄1人，從報(bào)名第二天就穩(wěn)居高位，最終以2847:1的競(jìng)爭(zhēng)比摘得2016國(guó)考最熱職位桂冠;上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員一職招錄30人，最終報(bào)名合格人數(shù)5559人，摘得過(guò)審人數(shù)最熱桂冠。另外，仍有15個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)比過(guò)1000:1，57個(gè)職位報(bào)名過(guò)審人數(shù)超過(guò)1000人，國(guó)考熱度可見(jiàn)一斑。與之相反的是，報(bào)名結(jié)束時(shí)仍有158個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)還未破零，占1%?？梢?jiàn)國(guó)考報(bào)名呈現(xiàn)“冷熱不均”的態(tài)勢(shì)。

　　最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比與去年持平。

　　截止到10月24日18時(shí)，報(bào)名人數(shù)最多的“上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員”一職審核通過(guò)5559人。競(jìng)爭(zhēng)最激烈的“人力資源社會(huì)部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”職位僅招錄1人，有2847人參與“角逐”。

　　今年最熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)比雖然稍高于去年的2625:1，但從近幾年的整體情況來(lái)看，熱門(mén)職位的競(jìng)爭(zhēng)仍然呈現(xiàn)放緩趨勢(shì)，中公網(wǎng)校專(zhuān)家認(rèn)為，這是考生對(duì)待報(bào)考更加理性帶來(lái)的必然。

　　熱門(mén)職位之所以“熱”，是有跡可循的，從歷年國(guó)考熱門(mén)職位“榜單”便可看出端倪。

　　一個(gè)是職位條件優(yōu)越。近四年最熱職位均來(lái)自“國(guó)務(wù)院參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位”，其中有三個(gè)職位的機(jī)構(gòu)層級(jí)為“中央”級(jí)。相較于中央黨群機(jī)關(guān)“除特殊職位外均要求兩年以上工作經(jīng)歷”的嚴(yán)格要求，這一系統(tǒng)中部分職位門(mén)檻并不高，且享受公務(wù)員同等待遇，對(duì)于有心報(bào)考省級(jí)以上職位的應(yīng)屆畢業(yè)考生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是上上之選。

　　一個(gè)是招錄范圍廣、門(mén)檻不高。近四年最熱職位的基層工作經(jīng)歷均不限，其中三個(gè)職位政治面貌無(wú)要求，專(zhuān)業(yè)范圍要求也較廣，例如2013年的“不限專(zhuān)業(yè)”，吸引了9千多人報(bào)考。因此，招錄條件的“少設(shè)限”和“不設(shè)限”，成為了考生競(jìng)相報(bào)考的原因。

　　截止到24日18時(shí)，稅務(wù)系統(tǒng)37個(gè)部門(mén)共通過(guò)審核656993人，占通過(guò)審核總?cè)藬?shù)的51.2%。其中，山東國(guó)稅過(guò)審人數(shù)達(dá)到45358人，成為本次國(guó)考招錄中過(guò)審人數(shù)最多的部門(mén)。

　　競(jìng)爭(zhēng)最激烈的部門(mén)為遼寧儲(chǔ)備物資管理局，此部門(mén)共招錄2人，有1893人參與競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)946.5：1。