據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負責(zé)人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

　　報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)縣(區(qū))級及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　中央機關(guān)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責(zé)組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2016)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。

　　對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2016年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

　　據(jù)了解，今年中央公務(wù)員主管部門根據(jù)公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進行了嚴肅處理，并將有關(guān)人員情況記入了公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。

（責(zé)任編輯：李明）