2025年甘肅省三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識：管理學(xué)知識模擬題
1.(單選)直線職能制組織形式一般適用于：
A.中小企業(yè)
B.大企業(yè)
C.所有企業(yè)
D.不能判斷
2.(單選)現(xiàn)在許多單位，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理
論對該現(xiàn)象進(jìn)行解釋最合理的是：
A.正式工覺得干這樣的活丟面子，所以不愿意去做
B.正式工希望能更好地實(shí)現(xiàn)自我價值
C.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
D.正式工考慮的是安全需要及更高層次的需求
3.(單選)“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”，根據(jù)這一說法，以下哪種控制
方法最重要?
A.預(yù)先控制
B.實(shí)時控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
4.【2019-甘肅】(多選)管理者需要具備良好的管理技能。一般說來，企業(yè)管理
者應(yīng)該擁有的技能包括：
A.專業(yè)技術(shù)技能
B.人際溝通技能
C.建立長期目標(biāo)和員工共享愿景的技能
D.激勵技能
答案解析
1.【答案】A。解析：直線—職能型組織結(jié)構(gòu)對中小型組織比較適用，但對于規(guī)模大、決策時需要考慮的因素復(fù)雜的組織則不太適用。故本題答案為 A。
2.【答案】C。解析：馬斯洛需要層次理論包括五大類：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中，生理需要是指人類生存最基本的需要，如食物、不、住所等。當(dāng)基本的生活需要得到滿足后，生理需要就不再是推動人們工作的最強(qiáng)烈的動力，取而代之的是安全需要。臨時工干臟活累活是因?yàn)樗麄兏嗫紤]生理需要。
故本題選 C。
3.【答案】A。解析：本題中強(qiáng)調(diào)的防病和講衛(wèi)生顯然屬于預(yù)先控制的范疇，故本題答案為 A。
4.【答案】ABC。解析：管理者應(yīng)具備的技能和前面講過的管理者的角色相關(guān)。通常而言，一名管理人員應(yīng)該具備的管理技能包括技術(shù)技能、人際技能、概念技能(觀念技能)三大方面。
(1)技術(shù)技能是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。
(2)人際技能是指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能或者說是與組織內(nèi)外的人打交道的能力。
(3)概念技能是能夠洞察組織與環(huán)境相互影響的復(fù)雜性，并在此基礎(chǔ)上加以分析、判斷、抽象、概括并迅速做出正確決斷的能力。建立長期目標(biāo)和員工共享愿景的技能屬于概念技能。故本題答案為 ABC。
（責(zé)任編輯：李明）
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