五、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、聘用等。

1.報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2024年10月28日截止，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應(yīng)聘，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)下載填寫(xiě)《和碩縣2024年引進(jìn)碩士研究生等人才報(bào)名表》（附件2），同步將個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的相關(guān)證明）、身份證、戶口本等掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：40153650@qq.com，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)考單位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷”命名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。初審合格的，將以電話、短信的形式通知報(bào)名人員。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。

3.考核。用人單位及主管部門(mén)采取面談、面試、試講等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己顺煽?jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1:1的比例確定入闈體檢人選。

4.體檢。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)考核情況確定體檢人員，體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)組織開(kāi)展考察，可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況及需要回避的情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？杖睄徫辉谝?guī)定時(shí)限內(nèi)按照面試考核結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。

6.公示?？疾旖Y(jié)束后，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在公示環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺名額，按照面試考核結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。

7.聘用。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、其他

（一）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

（六）本次考試不收取費(fèi)用，歡迎有意來(lái)巴州和碩縣工作的各類人才踴躍報(bào)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員按公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳相關(guān)資料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與和碩縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系。

咨詢電話：

1.和碩縣人社局：蘇榮  0996—5628557 

2.各事業(yè)單位咨詢電話：詳見(jiàn)《職位表》

3.報(bào)名資料發(fā)送郵箱：40153650@qq.com

附件1：《和碩縣2024年第二批引進(jìn)碩士研究生等人才職位表》

附件2：《和碩縣2024年引進(jìn)碩士研究生等人才報(bào)名表》

和碩縣人力資源和社會(huì)局

2024年10月18日

原標(biāo)題:和碩縣2024年第二批碩士研究生人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://hoxut.gov.cn/xjhsx/c110560/202410/4e24af9bbb3a45b89432483de833e079.shtml

（責(zé)任編輯：李明）