2024年下半年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

申請加分的報(bào)考者務(wù)必于查詢筆試原始成績結(jié)束的3個(gè)工作日內(nèi)由本人將以下材料原件及復(fù)印件交遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(地址：遂州中路682號1405辦公室)，以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部、“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人力資源社會局、教育體育局、民政局、衛(wèi)健委)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件和本人有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考信息表。

(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效身份證、普通高等教育畢業(yè)證、報(bào)考信息表、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、《士官證》、《義務(wù)兵證》、《學(xué)員證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由遂寧市人力資源和社會局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試總成績必須達(dá)到市屬事業(yè)單位公招考試同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分的80%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。報(bào)考者筆試總成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或其中1科成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。

2.審查面試資格。由招聘單位資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、遂寧市人力資源和社會局資格驗(yàn)證。進(jìn)入面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上打印的《報(bào)考信息表》及報(bào)名時(shí)要求準(zhǔn)備的資料原件和復(fù)印件一式3份，到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審核不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供崗位要求的證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號)文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并當(dāng)場在招聘單位主管部門(管理崗位在人力資源社會部門資格審核)處領(lǐng)取面試通知書。因自動(dòng)放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試資格審查。遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知。因未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場答辯、情景模擬、試講說課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績滿分為100分，若面試成績低于70分的不予進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查合格的考生方能參加面試，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的《面試通知書》。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格、未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)的面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。面試成績應(yīng)當(dāng)場向報(bào)考者本人公布。

(四)考試總成績公布

面試結(jié)束后，由遂寧市人力資源和社會局于5個(gè)工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站公布考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照報(bào)考者的考試總成績，從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;考試總成績相同且筆試總成績相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)分的高低確定名次)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如國家和行業(yè)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢的組織實(shí)施

市屬除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)外，其他事業(yè)單位招聘體檢工作由遂寧市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜將通過“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、綜合考察

考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖M由兩人以上組成，主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應(yīng)采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄和犯罪記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，并據(jù)實(shí)出具考察材料。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

綜合考察合格人員由遂寧市人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位通知，擬聘人員如系在職人員，應(yīng)當(dāng)先提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動(dòng))合同等證明材料，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不予聘用。

招聘單位提出擬聘用意見，填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會局審核確認(rèn)，遂寧市人力資源和社會局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過遂寧市人力資源和社會局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧市人力資源和社會局的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

擬聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)省人力資源社會廳等七部門《關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施>的通知》(川人社發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定，市屬事業(yè)單位公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公招工作。招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定和招聘紀(jì)律，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由遂寧市人力資源和社會局在“遂寧市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、政策解釋與咨詢

本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考條件咨詢電話：詳見(附件1)招聘單位、主管部門電話

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)：028-86740101

招聘政策、招聘程序咨詢電話：0825—5808900。

紀(jì)律監(jiān)督電話：0825—5863196。

撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

附件：

1.2024年下半年遂寧市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.申請減免報(bào)考費(fèi)用須知

遂寧市人力資源和社會局

2024年10月21日