一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，實(shí)行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制，進(jìn)一步解決我縣有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡(男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)40周歲)就業(yè)困難等人員，現(xiàn)面向賀蘭縣轄區(qū)進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

(一)鄉(xiāng)村公益性崗位援助對(duì)象

具有我縣農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，脫貧人口、農(nóng)村低收入人口以賀蘭縣鄉(xiāng)村振興局的全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)為準(zhǔn)，農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且有就業(yè)能力的就業(yè)困難人員。

(二)不符合公益性崗位援助人員

1.涉嫌違法犯罪或者違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審查期間的;

2.家庭成員中有享受過(guò)公 益性崗位的;

3.一戶(hù)中不得有兩人及以上人員享受公益性崗位;

3.安置公益性崗位后自動(dòng)放棄的;

4.正在履行勞動(dòng)合同的就業(yè)人員;

5.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或正在享受創(chuàng)業(yè)貸款的人員;

6.無(wú)就業(yè)意愿、無(wú)就業(yè)能力的人員。

三、安置崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位，主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委配備的人力資源社會(huì)服務(wù)專(zhuān)員(含就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員)、鄉(xiāng)村生態(tài)護(hù)林員、河(渠)道維護(hù)員、保潔員、養(yǎng)老服務(wù)員、移民社區(qū)服務(wù)人員、鄉(xiāng)村學(xué)校安全員、公益設(shè)施管理員等從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)類(lèi)崗位。

四、在崗待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位人員在崗待遇以所在地級(jí)市上年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入為基數(shù)按月發(fā)放,并通過(guò)政府采購(gòu)的方式確定商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)不高于50萬(wàn)元額度的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。

五、申報(bào)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的就業(yè)困難人員持身份證明及戶(hù)口本向戶(hù)籍所在地村委會(huì)提出申請(qǐng)。

(二)基層審核

由民生服務(wù)中心、村委會(huì)對(duì)申請(qǐng)公益性崗位人員資料進(jìn)行初審，審核合格的，將人員名冊(cè)及相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源部門(mén)。

(三)公示審定

賀蘭縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)，依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核情況，研究確定擬安置人員，并向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以安置。

六、具體要求

1、報(bào)名人員要本著誠(chéng)信的原則進(jìn)行申報(bào)并提供相關(guān)證明材料。如提供就業(yè)狀況不實(shí)或虛假申報(bào)的，發(fā)現(xiàn)后直接取消報(bào)名資格。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位每戶(hù)家庭只能安置1人，不得一戶(hù)安置多人。

3、安置到服務(wù)單位的公益性崗位人員要按時(shí)報(bào)到，并與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，不服從安排或不按時(shí)到服務(wù)單位報(bào)到的，取消安置資格。

七、報(bào)名方式

1、報(bào)名地點(diǎn)：戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)

2、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

原標(biāo)題:賀蘭縣2024年鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/7RsDrWbUDy3aHYDRR-I6Mw

（責(zé)任編輯：李明）