2024重慶九洲智造科技有限公司招聘29人公告
重慶九洲智造科技有限公司成立于2024年1月，注冊(cè)資本2.8億元，位于重慶渝北兩路空港綜合保稅區(qū)內(nèi)，是四川九洲投資控股有限公司的全資子公司，主營(yíng)新能源汽車動(dòng)力總成系統(tǒng)、電控系統(tǒng)等的研發(fā)制造，主要產(chǎn)品包括多合一動(dòng)力總成、MCU、OBC等汽車部附件。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 制造部 | 庫(kù)管員 | 1 | 不限 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.對(duì)來貨材料按貨單驗(yàn)收材料入庫(kù)，入庫(kù)單及時(shí)交賬務(wù)員； 2.根據(jù)計(jì)劃的結(jié)算單和領(lǐng)料單揀配、發(fā)料； 3.做好報(bào)警機(jī)制，每天查看材料報(bào)表，及時(shí)向生產(chǎn)計(jì)劃提交低于/高于安全庫(kù)存材料的報(bào)警單； 4.看板及時(shí)刷新； 5.月末對(duì)賬及盤庫(kù)，賬卡物一致； 6.倉(cāng)庫(kù)日常管理，定置定位，先進(jìn)先出，標(biāo)識(shí)清晰，倉(cāng)庫(kù)整潔； 7.原材料庫(kù)存報(bào)表，周一，三，五及時(shí)向計(jì)劃員提交材料日?qǐng)?bào)表； 8.每月及時(shí)向計(jì)劃員提交超過三個(gè)月的呆滯材料； 9.材料入庫(kù)前提交質(zhì)保質(zhì)檢，材料質(zhì)檢完畢后入庫(kù)。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：具備高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.年齡要求：40周歲（含）以下； 4.技能要求：熟練使用office辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具備倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 制造部 | 叉車工 | 2 | 不限 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.對(duì)員工日常工作安排，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作交付； 2.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作； 3.負(fù)責(zé)物料收發(fā)存的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題； 4.負(fù)責(zé)員工崗位作業(yè)安全及指導(dǎo)作業(yè)，員工工作技能及效率； 5.對(duì)員工日常工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，幫助員工專業(yè)技能； 6.對(duì)異常情況進(jìn)行處理。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.應(yīng)聘年齡：40周歲（含）以下； 4.技能要求：熟悉日常辦公軟件（比如Excel）； 5.工作經(jīng)歷：具有叉車證及1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 制造部 | 作業(yè)員 | 19 | 不限 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.完成每日產(chǎn)能計(jì)劃； 2.按照規(guī)范文件進(jìn)行操作； 3.遵守車間的勞動(dòng)紀(jì)律要求； 4.安全生產(chǎn)。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.應(yīng)聘年齡：40周歲（含）以下； 4.技能要求：能熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：有汽車行業(yè)或者電子行業(yè)的裝配或者測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 制造部 | 組長(zhǎng) | 2 | 不限 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.生產(chǎn)計(jì)劃與排程； 2.人員管理與調(diào)度； 3.質(zhì)量控制與監(jiān)督； 4.設(shè)備維護(hù)與管理； 5.資產(chǎn)一致性； 6.確保員工安全生產(chǎn)，EHS符合要求； 7.善于溝通與協(xié)調(diào)資源； 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：具備高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.年齡要求：40周歲（含）以下； 4.技能要求：能熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 制造部 | 庫(kù)房管理員 | 1 | 機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 中專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.托盤、工裝維護(hù)：負(fù)責(zé)測(cè)試托盤、線體托盤、老化托盤、工裝的故障查找、維修、備件梳理和提報(bào)； 2.托盤、工裝保養(yǎng)：負(fù)責(zé)牽頭、指導(dǎo)操作員對(duì)托盤工裝的點(diǎn)檢、PM實(shí)施； 3.新購(gòu)、新進(jìn)托盤的驗(yàn)收。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：具備中專及以上學(xué)歷，具有機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：40周歲（含）以下； 4.技能要求：持高壓、低壓、焊接等作業(yè)資格證優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：具有大型整車、零部件、電子工廠設(shè)備工裝器具維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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| 質(zhì)量部 | 過程檢驗(yàn)員 | 2 | 不限 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.按IPQC、首中末檢checklist標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行首中末件確認(rèn)； 2.按首件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書上規(guī)定的檢查項(xiàng)目進(jìn)行制程巡檢及成品抽檢； 3.清楚完整地對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)； 4.制程品質(zhì)不良的記錄、標(biāo)識(shí)及MES提單上報(bào)； 5.停機(jī)后首件的復(fù)測(cè)與確認(rèn)； 6.返工區(qū)域質(zhì)量稽核，返修產(chǎn)品外觀的再確認(rèn)及記錄； 7.報(bào)表的正確填寫； 8.來料不良及時(shí)與IQC進(jìn)行反饋； 9.合理化建議提報(bào)； 10.工具、文件的使用與保管； 11.新產(chǎn)品、工程變更后產(chǎn)品的尺寸測(cè)量。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.應(yīng)聘年齡：40周歲（含）以下； 4.技能要求： ①熟練操作Office辦公軟件； ②能熟練識(shí)別2D機(jī)械圖紙中的相關(guān)特性要求； ③能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺、高度尺、通止規(guī)、輪廓度儀、粗糙度儀等常規(guī)檢測(cè)工具； 5.工作經(jīng)歷：有相關(guān)機(jī)械行業(yè)品質(zhì)檢查工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 質(zhì)量部 | 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 | 1 | 汽車類、自動(dòng)化類、機(jī)械類、機(jī)電類等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.參與潛在供應(yīng)商的評(píng)價(jià),為新供應(yīng)商的準(zhǔn)入提供決策依據(jù),確保入選供應(yīng)商達(dá)到公司質(zhì)量要求； 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商APQP的過程跟蹤和管理，完成PPAP認(rèn)證，并最終完成PSW的批準(zhǔn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成； 3.負(fù)責(zé)牽頭組織供應(yīng)商質(zhì)量問題的整改,確保供應(yīng)商質(zhì)量問題快速有效解決； 4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及質(zhì)量管理,確保供應(yīng)商后達(dá)司質(zhì)量要求； 5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商進(jìn)行特殊管理,確保特殊管理滿足公司質(zhì)量要求； 6.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商二方審核,開展供應(yīng)商幫扶與活動(dòng),確保供應(yīng)商按照公司要求完成。 |
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2.教育背景：具備本科及以上學(xué)歷，具有汽車類、自動(dòng)化類、機(jī)械類、機(jī)電類等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：40周歲（含）以下； 4.技能要求：熟悉使用常用辦公軟件以及質(zhì)量管理工具； 5.工作經(jīng)歷：2年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 綜合運(yùn)營(yíng)部 | 綜合行政管理 | 1 | 社會(huì)經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、語(yǔ)言類、新聞傳媒類、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)起草公司董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)議案、決議，檢查落實(shí)情況； 2.負(fù)責(zé)公司級(jí)行政類會(huì)議管理； 3.負(fù)責(zé)公司級(jí)制度文件管理；負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門、母公司文件管理； 4.負(fù)責(zé)對(duì)外接待管理； 5.負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資采購(gòu)、費(fèi)用管理； 6.員工衣食住行相關(guān)工作管理； 7.負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目對(duì)接、政策申報(bào)等工作。 |
1.基本條件：具備良好的溝通表達(dá)能力責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、語(yǔ)言類、新聞傳媒類、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：年齡35歲（含）以下； 4.技能要求：精通excel、word、ppt等辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有行政管理、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、報(bào)名時(shí)間
2024-10-15開始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照重慶九洲智造科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1. 資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2. 招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，組織開展面試。
3. 確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4. 正式聘用：擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5. 特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：jiaoqiang@jezetek.cc咨詢電話：焦老師 18508077317
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：13881179263 郵箱：liuwenxin1@jezetek.cc
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
原標(biāo)題:重慶九洲智造科技有限公司關(guān)于招聘供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師等崗位的公告
文章來源:https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202410/0d98379764514c6e90c76ec5129d5258.shtml
（責(zé)任編輯：李明）
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