為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，結(jié)合青島西海岸新區(qū)實(shí)際，2024年青島西海岸新區(qū)面向全國(guó)公開招聘和骨干教師，現(xiàn)公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄;

(三)熱愛教育事業(yè)，品行良好，身心健康;

(四)具有崗位所需的相應(yīng)專業(yè)和技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書;

(七)有下列情形的人員不能應(yīng)聘：

1.因犯罪受到刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

應(yīng)聘普通中小學(xué)的，現(xiàn)應(yīng)為普通中小學(xué)事業(yè)編制教師(教研員);應(yīng)聘職業(yè)學(xué)校的，現(xiàn)應(yīng)為職業(yè)學(xué)校(普通高中)事業(yè)編制或控制總量備案管理教師(教研員);應(yīng)聘幼兒園的，現(xiàn)應(yīng)為幼兒園事業(yè)編制或控制總量備案管理教師(教研員)。青島西海岸新區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)編制及控制總量備案管理教職工不得報(bào)考。

其他資格條件見《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘計(jì)劃

(一)5人，其中普通中小學(xué)(全額事業(yè)編制)4人、職業(yè)學(xué)校(控制總量備案管理人員)1人。

(二)骨干教師4人，其中普通中小學(xué)骨干教師(全額事業(yè)編制)1人、職業(yè)學(xué)校骨干教師(控制總量備案管理人員)2人、幼兒園骨干教師(控制總量備案管理人員)1人。

三、報(bào)名方式及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員完整、如實(shí)分類填寫《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名表》(附件2)、《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名信息一覽表》(附件3)連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書材料的電子版(照片或掃描件等)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(xhaxqmsxp@163.com)，郵件主題命名為“/骨干教師報(bào)名表(姓名：XXX)”(不按規(guī)定注明崗位、姓名等情況的不予受理)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件發(fā)送后須撥打報(bào)名咨詢電話0532-86160352進(jìn)行確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2024年10月31日，根據(jù)招聘情況確定是否再次報(bào)名。

(二)資格審查。資格審查在組織考評(píng)前進(jìn)行，貫穿招聘工作的全過程。同時(shí)視情接受非網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有報(bào)名人員均須參加資格審查，資格審查時(shí)須提交以下材料：

1.二代身份證;

2.《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名表》(附件2);

3.《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名信息一覽表》(附件3);

4.《2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師誠(chéng)信承諾書》(附件4);

5.學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、榮譽(yù)證(有效期內(nèi))等崗位要求的相關(guān)證書;博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

6.近期免冠彩色1寸照片2張。

應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)辦理，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后，可委托他人攜帶以上證明材料、委托書及委托人和被委托人二代身份證辦理。

招聘單位按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)所有報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，資格審查合格者根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入考評(píng)范圍。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、材料信息存在問題以及弄虛作假的，一律不予通過資格審查，取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至工作單位或畢業(yè)院校，5年內(nèi)不得報(bào)考青島西海岸新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

以上材料均須在2024年10月17日之前取得?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

四、考試

考試方式為面試。面試采取說課、片段教學(xué)和綜合測(cè)評(píng)等一種或多種方式進(jìn)行，骨干教師面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等內(nèi)容。

具體考試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等根據(jù)報(bào)名情況確定。

根據(jù)“好中選優(yōu)”和“成熟一批、選聘一批”的原則，結(jié)合報(bào)名情況和實(shí)際需求，適時(shí)分批組織選聘，根據(jù)面試情況設(shè)置最低錄取合格分?jǐn)?shù)線，分類擇優(yōu)聘用。對(duì)綜合考察特別的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可直接聘用。

五、考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，分招聘崗位等，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織考察和體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和招聘期間表現(xiàn)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)，在職人員須提交有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意報(bào)考或同意解約的證明。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，通過青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議后，按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限不低于10年，實(shí)行試用期制度。

根據(jù)等級(jí)和類別、面試成績(jī)、學(xué)科需求等情況由到低分確定工作崗位。

七、待遇

招聘的，符合新區(qū)認(rèn)定條件的，經(jīng)認(rèn)定權(quán)限部門按認(rèn)定程序認(rèn)定，A類可給予總額200萬元的補(bǔ)貼;B類可給予總額150萬元的補(bǔ)貼;C類可給予總額100萬元的補(bǔ)貼;D類可給予總額50萬元的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼分三年發(fā)放(每年發(fā)放比例為5：3：2)。按照青島市和青島西海岸新區(qū)有關(guān)規(guī)定享受人才住房?jī)?yōu)惠政策。

八、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，教師資格證書需寫明學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：0532—86160352。

監(jiān)督電話：0532—88192020。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30，下午13:30—17:30撥打以上電話。

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2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師計(jì)劃表

2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名表

2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師報(bào)名信息一覽表

2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題:2024年青島西海岸新區(qū)公開招聘和骨干教師公告

文章來源:https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202410/t20241022_8456413.shtml

（責(zé)任編輯：李明）