為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才70名。本次公開(kāi)招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，現(xiàn)公告如下。

一、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

(一)范圍和對(duì)象

符合《峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件一覽表》(詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)中所需資格條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

(3)符合招聘崗位所需資格條件。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求完全相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專(zhuān)業(yè)更名文件等證明材料)。

(4)報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須征得用人單位及有管理權(quán)限的主管部門(mén)同意;委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)受處間或未滿(mǎn)影響期限的。

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

二、招聘單位及名額

具體招聘單位、崗位及名稱(chēng)詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.時(shí)間安排。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日上午9:00至2024年12月31日下午18:00。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年12月24日上午9:00至2025年1月2日下午18:00。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站(https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2858)進(jìn)行報(bào)名。

(二)報(bào)名要求

1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《一覽表》等相關(guān)信息，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。符合條件的報(bào)考者須使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示要求注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳相關(guān)的報(bào)名材料。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。

3.上傳照片。提交報(bào)名信息時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期正面免冠證件電子照片，格式為jpg，100KB及以下，不得上傳生活照、藝術(shù)照、美顏照、制式服裝照、側(cè)臉照、模糊照、大頭貼,否則將審核不合格。

4.資格審查。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2024年12月24日上午9:00至2025年1月2日下午18:00。審查單位及時(shí)按照規(guī)定條件對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的《報(bào)名信息表》和照片質(zhì)量進(jìn)行審查，對(duì)審查不通過(guò)的應(yīng)說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)考者報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。資格審查合格者，不得再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

考生所提交信息必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與報(bào)名資格審查合格人員形成競(jìng)爭(zhēng)即可開(kāi)考，未形成競(jìng)爭(zhēng)的由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)、峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.eb.gov.cn/)另行公布。

五、考核

(一)考核時(shí)間及考核地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核形式

本次考核根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況，由考核工作小組確定考核方式，原則上采取面試的方式進(jìn)行，面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試方式予以確定。加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試資格審查

進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)由本人攜帶《報(bào)考信息表》2份、本人有效二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。

2.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份。

3.其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考生面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核報(bào)考者的面試成績(jī)，從到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

根據(jù)面試情況、體檢情況確定考察對(duì)象，其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，正式畢業(yè)后進(jìn)入考察程序，其余體檢合格人員全部進(jìn)入考察程序。

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的不予聘用。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分(不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨邊彝族自治縣政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和簽訂聘用合同

公示無(wú)異議的，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)、組織報(bào)到。受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同手續(xù)，不提供者，不予聘用。報(bào)到后組織聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員在招聘單位工作年限不低于5年。不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。相關(guān)待遇按國(guó)家政策和我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的人才享受高定2個(gè)檔次薪級(jí)工資;在服務(wù)期內(nèi)發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金，其中，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人才每人每月1200元;全日制研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人才每人每月2000元;對(duì)試用期滿(mǎn)考核合格的人才，取得和崗位相適應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)的人才根據(jù)崗位空缺情況可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，取得和崗位相適應(yīng)高級(jí)職稱(chēng)的人才根據(jù)崗位空缺情況可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)試用期滿(mǎn)考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購(gòu)房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中，全日制碩士研究生每人10萬(wàn)元、全日制博士研究生每人20萬(wàn)元。符合《峨邊彝族自治縣關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好的八條政策措施》規(guī)定的，按照全日制碩士研究生給予購(gòu)房補(bǔ)貼12萬(wàn)元/套(其中2萬(wàn)元為裝修或等價(jià)家電消費(fèi)券)、全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予購(gòu)房補(bǔ)貼22萬(wàn)元/套(其中2萬(wàn)元為裝修或等價(jià)家電消費(fèi)券)。優(yōu)惠政策不疊加享受。

3.住房。對(duì)全日制碩士、博士研究生在峨邊彝族自治縣無(wú)自住房的，工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(除沙坪鎮(zhèn)外)的由用人單位在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供周轉(zhuǎn)房，工作地點(diǎn)在縣城的納入縣人才公寓范疇或者提供租房補(bǔ)貼。

4.職稱(chēng)評(píng)定。對(duì)全日制碩士、博士研究生且符合職稱(chēng)評(píng)審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評(píng)審。

5.其他支持。對(duì)全日制碩士、博士研究生且符合條件的人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以。為本人提供多樣化的交通出行服務(wù)。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，納入縣委人才辦管理。表現(xiàn)的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)在考核招聘工作全過(guò)程中，工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員回避規(guī)定》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;

(二)凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

(三)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：

峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-5220000

中共峨邊彝族自治縣委組織部：0833-5228769

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次考核招聘工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://lspta.com.cn/)和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.eb.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(三)報(bào)考者報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站、并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。未按要求及時(shí)提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考聯(lián)系單位：峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局;

咨詢(xún)電話(huà)：0833-5222326。

附件：1.峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件一覽表

2.峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表

中共峨邊彝族自治縣委組織部 峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)局

2024年12月23日

原標(biāo)題:峨邊彝族自治縣2024年公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6079.html

（責(zé)任編輯：李明）