公務(wù)員面試人際關(guān)系模擬題:同事沒受表揚(yáng)怎么勸慰
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一項(xiàng)緊急任務(wù),你們完成后領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了你,沒有表揚(yáng)小張,你怎么辦?
【中公解析】
面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),說明領(lǐng)導(dǎo)對我和小張完成緊急任務(wù)的肯定和鼓勵(lì),我一定會(huì)更加努力的工作,不驕傲不自滿。面對小張沒有被表揚(yáng),這并不代表他不,但是為了避免造成小張對我誤解,認(rèn)為我不能分享成果,我會(huì)從以下幾方面解決這個(gè)問題。
首先,找到領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。一方面感謝領(lǐng)導(dǎo)對于我的鼓勵(lì)及肯定;另一方面也會(huì)通過工作匯報(bào)的方式,說明小張?jiān)诖舜喂ぷ髦懈冻龅呐Α?/p>
其次,找到小張進(jìn)行溝通。一方面表示非常開心與他這次合作,在合作中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),也非常感謝他的幫助;另一方面也會(huì)委婉表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)也知道他在這項(xiàng)任務(wù)中付出的努力,也給予高度評價(jià);最后也會(huì)跟小張說明,領(lǐng)導(dǎo)對于我的表揚(yáng),其實(shí)就是對于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的肯定。
最后,在以后的工作中,工作效率,能夠勝任更多的緊急任務(wù)。
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(責(zé)任編輯:李明)
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