（二）資格復審

2025年2月8日至12日，各遴選機關對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及其他證明遴選職位要求條件的相關材料原件。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試最低合格分數線以上，按照從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其遴選資格；報考者報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致出現在本層級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合遴選資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）面試和職位業(yè)務水平測試

1.面試。報考者可于2025年2月13日12:00后登陸兵團考試信息網站查看面試公告。兵直機關面試統一由兵團公務員局組織實施。面試時間為2025年2月15日10:00。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.職位業(yè)務水平測試。有職位業(yè)務水平測試的職位由遴選機關負責實施，測試時間為2025年2月14日至16日。

（四）總成績

筆試成績、面試成績、職位業(yè)務水平測試成績均保留兩位小數，第三位小數按照四舍五入處理，不開展職位業(yè)務水平測試的職位總成績按照筆試成績50%、面試成績50%比例合成；開展職位業(yè)務水平測試的職位總成績按照筆試成績50%、面試成績40%、職位業(yè)務水平測試成績10%比例合成；法官、檢察官職位總成績按照筆試成績35%、面試成績35%、職位業(yè)務水平測試成績30%比例合成?？偝煽儽Ａ粼加嬎銛抵?。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢由各遴選機關根據職位條件設置組織實施。如需體檢，通知報考者。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x機關負責。各遴選機關根據綜合成績從高到低順序確定參加考察人選，并通知報考者?？疾鞂ο笈c遴選職位計劃數的比例為2:1。對于遴選人數在2人及以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1。

（六）公示及辦理相關手續(xù)

1.確定人選。遴選機關黨委（黨組）綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究討論、擇優(yōu)確定人選，不唯分取人。遴選機關須在考察結束后5個工作日內將擬任職人員名單、考察情況報告和《干部任免審批表》報同級公務員主管部門。

2.公示。兵團公務員局對擬任職人員分別在兵團考試信息網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

3.任職試用期。公示期滿，對沒有問題或反映不影響任用的，遴選機關按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期時間為3個月，試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

4.辦理手續(xù)及任職。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理調動、任職（公務員或參照公務員法管理工作人員登記）等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。各遴選部門根據遴選職位資格條件，結合擬遴選人員原任職務，確定遴選人員擬任職務職級，并按照干部管理權限辦理任職手續(xù)。

六、師市機關職位

師市機關職位面試及后續(xù)環(huán)節(jié)從兵直機關報考者進入任職試用期啟動，具體由師市黨委組織部和各遴選機關負責實施，各環(huán)節(jié)內容、要求和兵直機關相同?？疾鞂ο笈c遴選職位計劃數的比例可按1:1確定。公示由師市公務員主管部門審核后，報兵團公務員局統一在兵團考試信息網公示。

七、監(jiān)督與回避

兵團機關公開遴選公務員工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加公開遴選工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避；有舞弊等嚴重違反遴選工作紀律行為的，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。報考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理；不屬于報考范圍已被任用的，取消其任用資格。

政策咨詢及郵箱號碼：詳見《職位表》

考務和技術咨詢：0991-8883053

附件：2024年度兵團公開遴選公務員職位匯總表

原標題:2024年度兵團公開遴選公務員公告

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-12-24/8374389.shtml

（責任編輯：李明）