根據(jù)工作需要，瑞寶街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員9名。按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求

(一)應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位、人數(shù)和資格條件 見(jiàn)附件

(三)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，通過(guò)微信小程序搜索“海納職通”進(jìn)入“海珠雇員招聘專區(qū)”報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日9:00至12月27日18:00。

3.報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)須按要求在報(bào)考平臺(tái)填寫(xiě)本人信息，并上傳有關(guān)材料(jpg、pdf格式)，包括：本人近期免冠正面彩照、身份證(正、反面)、戶口簿(戶主和本人頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、同等條件下優(yōu)先錄取的相關(guān)證書(shū)(上傳資料不齊全將不能通過(guò)審核)。

招考單位將通過(guò)報(bào)考平臺(tái)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行初審。請(qǐng)考生確保填寫(xiě)的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。初審過(guò)程中，如出現(xiàn)考生上傳材料不齊全等情況，將通過(guò)電話、短信或郵件通知考生。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料，逾時(shí)將按審核不通過(guò)處理。

(二)考試和資格審查(考試時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件、短信或電話的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式)

1.筆試

筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

2.資格審查

按招考崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資格審查。資格審查合格者方可參加面試。

考生應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致。考生進(jìn)行資格審查需提供：身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)(僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供)、就業(yè)推薦表(僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、優(yōu)先錄取的相關(guān)證書(shū)等崗位要求有關(guān)材料的原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

3.面試

面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試(或情景模擬、實(shí)操測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試等)形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，對(duì)符合“招聘條件”中優(yōu)先考慮情況的考生進(jìn)行錄用;若優(yōu)先條件仍相同，則按面試成績(jī)依次排序。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

三、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到本單位指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復(fù)查且在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考察聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等?？疾觳缓细窕蛞騽趧?dòng)者個(gè)人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)、瑞寶街道雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行，由街道下屬的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本單位可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

六、其他

(二)本公告由瑞寶街道負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招考管理咨詢電話：020-89639971

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：020-82402651

電話咨詢時(shí)間(工作日)：2024年12月25日至12月27日9:30—11:30、14:30—17:30。

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招聘崗位、人數(shù)和資格條件

瑞寶街道辦事處

2024年12月24日

原標(biāo)題:瑞寶街關(guān)于公開(kāi)招聘雇員的公告

文章來(lái)源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10042662.html

（責(zé)任編輯：李明）