公務(wù)員面試人際關(guān)系模擬題：如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
【模擬題】
你的直屬領(lǐng)導(dǎo)工作能力不強(qiáng)、人際關(guān)系也不好，部門(mén)同事私下議論紛紛、都跟他保持一定距離，你會(huì)怎么辦?
【參考答案】
作為下屬就應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，我會(huì)端正態(tài)度，不參與議論，并適時(shí)設(shè)法改變同事們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法。
首先，客觀看待領(lǐng)導(dǎo)。他之所以會(huì)成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，自然有其過(guò)人之處，比如更能領(lǐng)會(huì)上級(jí)的制度、指示，比如落實(shí)傳達(dá)執(zhí)行的好等等，作為下屬不應(yīng)戴有色眼鏡看待，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，我會(huì)端正思想，不隨波逐流背后議論或者說(shuō)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的話。
其次，努力配合領(lǐng)導(dǎo)。工作是重中之重，無(wú)論什么原因也不能對(duì)其產(chǎn)生負(fù)面影響，我會(huì)積極努力地配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，服從安排和指揮，也會(huì)以我的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)能力去給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、供領(lǐng)導(dǎo)決策，確保工作質(zhì)量和效率。
最后，改變同事看法。作為部門(mén)的一員，我也會(huì)積極主動(dòng)地配合其他同事完成各項(xiàng)任務(wù)，多關(guān)心幫助、勤溝通交流，在氣氛適合的時(shí)候適時(shí)提到一些領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和為大家著想考慮的地方，也傳遞一些輔助領(lǐng)導(dǎo)的重要性，以讓大家消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的成見(jiàn)，能以工作為重積極配合。
我會(huì)努力用自己的力量一點(diǎn)一點(diǎn)讓這個(gè)集體氣氛更加融洽，我們密切合作、團(tuán)結(jié)一心共同完成工作任務(wù)。
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（責(zé)任編輯：李明）
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