2025年德州事業(yè)單位招聘面試名單|資格審查時間|面試時間匯總相關(guān)信息
2025年德州事業(yè)單位招聘面試信息尚未發(fā)布,為了方便大家及時了解面試流程,山東中公教育特整理了以下內(nèi)容,屆時將同步為大家更新德州事業(yè)單位面試名單、資格審查時間、面試時間等相關(guān)信息。
2025年德州事業(yè)單位招聘面試名單|資格審查時間|面試時間匯總相關(guān)信息 | |||
縣區(qū) | 資格審查 | 面試時間 | 進面名單 |
德州 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
市屬 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
德城區(qū) | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
臨邑縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
禹城市 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
夏津縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
寧津縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
平原縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
齊河縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
武城縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
慶云縣 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
天衢新區(qū) | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
樂陵市 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
陵城區(qū) | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 | 待發(fā)布 |
面試
根據(jù)崗位特點,分三類進行面試,分別采取不同的考試方法。面試的具體時間和要求另行通知。
1、A類面試,采用通用能力面試方式。通用能力面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門分別組織實施。進入通用能力面試的考生憑面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試設定合格分數(shù)線,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
2、B類面試,采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。進入專業(yè)技能測試范圍的考生按要求參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試設定合格分數(shù)線,達到合格分數(shù)線的方可進入通用能力面試。專業(yè)技能測試成績不計入總成績。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),專業(yè)技能測試成績由到低分按1:3的比例確定參加面試人選,最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列的,一并進入通用能力面試。
B類專業(yè)技能測試方案由招聘單位主管部門制定,并經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,面向社會公布,由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
3、C類面試,采用專業(yè)面試的方式。C類專業(yè)面試方案由招聘單位主管部門制定,并經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,面向社會公布,由招聘單位或其主管部門負責組織實施。面試設定合格分數(shù)線,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
(四)總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,市直招聘崗位由到低分按照不高于1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選;各縣(市、區(qū))招聘崗位面試合格線以上的人員確定為進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選,成績?nèi)韵嗤倪M行加試。市直招聘崗位考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示;各縣(市、區(qū))招聘崗位考試總成績及崗位排名在各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公示。
分享面試模擬題:
【模擬試題】
同事小喬是單位的文秘,工作能力不錯,但是他固執(zhí)己見,做事一意孤行,同事們對他有意見,假如你是他的好朋友,你會怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。
【中公解讀】
小喬,現(xiàn)在有空嗎?我想和你聊聊。最近工作怎么樣?和同事們相處得還好吧?
咱倆到單位上班的時間基本相同,但是你的進步可比我快啊,大家對你的工作能力都比較認可,覺得你的工作能力很強,工作完成的質(zhì)量也很高不得不說,你是我學習的榜樣。你看,我至今在工作上還有許多事情搞不定,需要時不時地向領(lǐng)導請教、請老同事幫忙,而你已經(jīng)是咱單位比較厲害的文秘之一了。領(lǐng)導有什么事情,交給你去辦也比較放心。可見,你的工作能力很強大家對此有目共睹。
但是呢,我也隱約地聽到了一些其他的聲音。有人說你有點固執(zhí)己見,不能聽取他人的意見和建議,做事方面也有些一意孤行。我覺得吧,這種情況未必真是我們自身的原因,可能是我們給他人造成的一種錯覺,與同事之間產(chǎn)生了誤會。如果是這樣的話,為了能夠更好地工作,不影響同事之間的關(guān)系,也為了領(lǐng)導對我們更滿意和信任,咱還是有必要先自我反省一下,檢查一下自身的問題。咱是否真如某些同事所說,固執(zhí)己見、做事一意孤行,如果確實存在這種情況,那我們需要及時改正,不要讓它影響正常的工作和人際關(guān)系,我們的工作態(tài)度與出色的工作能力相匹配,更好地發(fā)揮自己的聰明才智。如果咱身上沒這些問題,那我們也想想為什么會給同事造成這種錯覺,是否是在工作時沒有注意方法、是否由于在某些時候把個人情緒代入工作中,或者是在語氣態(tài)度方面有些不當?總之,小喬啊,你的工作就是文秘,這個崗位不僅要求過硬的業(yè)務能力,還要求具有比較強的人際交往能力與溝通能力,所以咱如果真有做事固執(zhí)的毛病還真得改改,就算不為了同事,為了我們自身的職業(yè)發(fā)展與個人前途也得改啊,你說是不是這個道理?
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(責任編輯:李明)
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