2020江蘇省南菁高級中學(xué)招聘高端、緊缺性人才公告【招21人】
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),師資層次,促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《省教育廳省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號)、《江陰市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(澄委辦〔2018〕65號)、《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見》(錫人社發(fā)[2016]193號)文件精神,經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),江蘇省南菁高級中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高端、緊缺性人才21名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象與條件
(一)招聘對象和崗位
見附件1。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力,具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;
6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。
7.年齡:18周歲及以上、35周歲及以下(1983年11月9日至2001年11月10日期間出生)。其中,具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位,或具備中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1978年11月9日及以后出生);具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1968年11月9日及以后出生)。
8.戶籍不限。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(見附件1),附件中有其他條件的,以附件明確的條件為準(zhǔn)。
二、報(bào)名及審查
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,公告發(fā)布10個(gè)工作日后,招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2020年11月30日。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到江蘇省南菁高級中學(xué)黨政辦現(xiàn)場報(bào)名(地址:江陰市高新區(qū)龍定路158號,工作日:上午8?30—11?00,下午14?00—17?00),也可通過電子郵箱(784063912@qq.com),采用直接投遞《2020年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位(單位代碼)+報(bào)名崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。
2.報(bào)名材料
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年及2019年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。
(2)應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書的,需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件。
(3)學(xué)歷(位)證書原件及復(fù)印件。
(4)身份證原件及復(fù)印件。
(5)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫《2020年江陰市事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才報(bào)名表》,現(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試資格或聘用資格。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無效)。
(3)本次公開招聘不設(shè)開考比例。
(二)資格審核
1.招聘單位及主管部門、江陰市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。現(xiàn)場報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生,即視為通過資格審核;網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生,須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的,取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,其考試成績視為無效。
三、考試考核
1.通過資格審核的應(yīng)聘人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以網(wǎng)上公告為準(zhǔn))帶好本人身份證參加考核,否則作棄考處理。
2.考核采用筆試和面試結(jié)合的方式(筆試為教學(xué)能力測試,面試為課堂教學(xué)),主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體安排:
①筆試1.5小時(shí);
②面試備課時(shí)間1.5小時(shí),上課時(shí)長以命題要求為準(zhǔn)。
筆試滿分100分,合格線為60分;面試成績滿分為100分,合格線為60分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考核成績當(dāng)場公布。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。
3.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布考核成績,并定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
(責(zé)任編輯:李明)
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