(三)面試測評

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、交往協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、個體特征等。面試成績按100分計算。經(jīng)資格審查合格的人員,憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試成績在武勝縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.wusheng.gov.cn/wsxrmzf/c101123/rsj_list.shtml)上公告。

七、體檢

體檢在縣級及以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額,按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的,根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學(xué)歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位),進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試成績不得低于本次考核招聘實(shí)際參加面試人員平均成績的90%。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考核招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.凡未按時參加體檢的缺席者,視為自動放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

3.體檢具體事項(xiàng)在武勝縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.wusheng.gov.cn/wsxrmzf/c101123/rsj_list.shtml)上公告。

八、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時,復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額,在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

九、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員,在武勝縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后,沒有問題反映或反映查無實(shí)據(jù)的,予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到相應(yīng)招聘單位報到,各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的,取消聘用資格。

(二)在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期),工作滿6周年(含一年試用期)后方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考核招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實(shí),將按照人社部35號令相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,確保考核招聘工作公平、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話:

縣紀(jì)委:0826-6666120

縣人社局:0826-6227752

縣衛(wèi)健局:0826-6240558

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1.2019年武勝縣考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

2.2019年武勝縣考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.doc

武勝縣人力資源和社會局武勝縣衛(wèi)生健康局

2019年11月12日

原標(biāo)題：武勝縣人力資源和社會局武勝縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2019年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源：http://www.wusheng.gov.cn/wsxrmzf/c101123/2019-11/12/content_537b17cadd60456292df447f5d771893.shtml

（責(zé)任編輯：李明）