2020貴州三都水族自治縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招21人】
為進(jìn)一步推動和實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍,經(jīng)研究,決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才,具體內(nèi)容如下:
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)對象
具有中華人民共和國國籍,全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),部分職位學(xué)歷可放寬到大專,具體詳見《三都水族自治縣2020年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。
三、引進(jìn)職位
我縣2020年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共28名,具體引進(jìn)職位及要求詳見《職位表》。
四、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;
4.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(2001年11月23日及以前出生),30周歲以下(1988年11月22日及以后出生);取得碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生,年齡可放寬至35周歲以下(1983年11月22日及以后出生)。
6.以下人員不得作為引進(jìn)對象:
(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
(6)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;
(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;
(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(10)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
(11)自州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的;
(12)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;
(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)報名。
1.時間地點
時間:2019年11月23日(星期六)09:00-13:00。
地點:廣州·中國南方人才市場(南方精典大廈六樓)
2.報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式,報名從公告發(fā)布之日起開始,原則上報名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。
報名人員可通過公布的招聘單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱,資格審查合格后,根據(jù)要求,再帶上所提供材料原件在規(guī)定時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場審核并參加面試(測評)。
報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊備案表”1份(或2020屆學(xué)籍在線驗證報告),以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件,一寸近期同底彩色免冠照片2張,個人填報的報名信息表1份。
(三)資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終,在公開引進(jìn)過程中,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的,一經(jīng)查實,取消考試、聘用資格。
在專業(yè)要求上,報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。某專業(yè)在教育部任何版本專業(yè)目錄中屬于專業(yè)要求的學(xué)科門類或一級學(xué)科的,均予認(rèn)可。專業(yè)參考目錄見貴州省人力資源社會廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄(http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201804/t20180418_3240966.html)。
(四)初評及面試。
1.初評。按照公告及職位要求,組織專家(考官)組確定初評方式進(jìn)行初評篩選,通過初評篩選的報考人員進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì),面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定為人才引進(jìn)意向人選,并簽訂人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可按照面試成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢。由人社部門組織已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行體檢,對于體檢不合格或自動放棄的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,空缺職位可按面試成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自理。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費用由考生自理。
(六)考察。體檢合格考生列為考察對象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員,進(jìn)行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、其他事項
(一)在引進(jìn)過程中,各項引進(jìn)事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn/)”上進(jìn)行公布,不再進(jìn)行電話通知,請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的,因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致無法聯(lián)系,其后果由考生本人承擔(dān)。
(二)本次引進(jìn)工作未盡事宜,由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(三)本簡章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話:0854-3928042(三都水族自治縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0854-3921024(三都水族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
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2020年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表
2020年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表
三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月13日
原標(biāo)題: 三都水族自治縣2020年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告
文章來源:http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/201911/t20191113_11388067.html
(責(zé)任編輯:李明)
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