5、資格審查

(1)初審

根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名有效期內(nèi)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

(2)復(fù)審

①資格復(fù)審的人選確定。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。凡實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)的考生才可進(jìn)入下一程序。其中，崗位計(jì)劃為1個(gè)，實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位招聘計(jì)劃取消;崗位計(jì)劃為1個(gè)以上，在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達(dá)不到該比例的，核減招聘計(jì)劃。

②現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員本人需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照1張、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到考試中心(人才市場(chǎng)208室)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有工作單位的報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

③資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

④面試人員確定。資格復(fù)審合格人員即為面試人選，面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行公布。公開(kāi)招聘崗位面試人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如實(shí)際參加面試人數(shù)和崗位招聘計(jì)劃比例出現(xiàn)1：1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分(不含)不得確定為體檢對(duì)象。

6、面試

中小學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)教師崗位和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的面試內(nèi)容為說(shuō)課和實(shí)際操作能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱實(shí)操測(cè)試)，說(shuō)課成績(jī)占40%，實(shí)操測(cè)試占60%，其他教師崗位的面試采取說(shuō)課的方式。

(1)說(shuō)課：說(shuō)課采取考生在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說(shuō)課10分鐘)內(nèi)完成備課和說(shuō)課，各崗位說(shuō)課對(duì)應(yīng)的教材如下：

①高中教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材;初中教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行初二秋季教材(其中初中化學(xué)崗位為婁底市普通初中現(xiàn)行初三教材，全一冊(cè));小學(xué)教師崗位對(duì)應(yīng)婁底市普通小學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行五年級(jí)秋季教材;小學(xué)普師教師崗位由考生任選小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科目參加面試說(shuō)課。

②工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位說(shuō)課對(duì)應(yīng)的教材為湖南省中職類現(xiàn)行一年級(jí)秋季相應(yīng)的通用教材。

(2)實(shí)操測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

①音樂(lè)教師崗位實(shí)操測(cè)試為唱歌(從湖南省普通高考音樂(lè)聯(lián)考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈)，各占50%。

②美術(shù)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為人物形象速寫(xiě)(時(shí)間為半小時(shí))，速寫(xiě)用具及畫(huà)夾等工具考生自備。

③機(jī)加工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為數(shù)控車加工操作。

④旅游實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為中餐宴會(huì)擺臺(tái)(占比50%)、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游解說(shuō)(占比50%)。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)崗位為面試成績(jī))從到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。體檢按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)等文件規(guī)定確定的錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)崗位為面試成績(jī))，依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過(guò)兩次。

五、擬聘人員確定

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，并將擬聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交冷水江市人力資源和社會(huì)局審查，審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無(wú)異議后，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在冷水江市人力資源和社會(huì)局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后 15 日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本公告由冷水江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0738-8990283(市考試中心)

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1、冷江教育中小學(xué)校招聘教師計(jì)劃條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年冷水江工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)及招聘教師崗位條件一覽表.xlsx

3、2019崗位中小學(xué)校計(jì)劃一覽表(學(xué)科版).xlsx

原標(biāo)題：冷水江市2019年下半年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和引進(jìn)教師公告

文章來(lái)源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/szfxxgkml61/tzgg/419209/index.html

（責(zé)任編輯：李明）