根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件精神，我院向社會公開招聘34名工作人員?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公布如下：

一、醫(yī)院簡介

河南省榮軍醫(yī)院(原河南第一榮康醫(yī)院)始建于1951年，位于新鄉(xiāng)市牧野區(qū)榮校路78號，是隸屬于省退役軍人事務(wù)廳的全額撥款公益一類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的省直屬綜合性二級優(yōu)撫醫(yī)院，是河南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院、新鄉(xiāng)市職工醫(yī)保定點醫(yī)院、新鄉(xiāng)市勞動能力鑒定定點醫(yī)院。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立以院黨委為主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)等科室負(fù)責(zé)人為招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事的黨委副書記兼任辦公室主任，人事科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、基本原則

醫(yī)院招聘工作人員堅持以下原則：

(一)黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)嚴(yán)格條件，人崗相宜原則;

(四)考試考察、優(yōu)中選優(yōu)原則;

(五)嚴(yán)格程序、公開公平原則;

(六)嚴(yán)明紀(jì)律、全程監(jiān)督原則。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次考核招聘工作人員34名，詳情見附件《河南省榮軍醫(yī)院2019年公開招聘工作人員一覽表》。

五、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳情見附件《河南省榮軍醫(yī)院2019年考核招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘。

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政績處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)加分因素

按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加應(yīng)聘考試，筆試成績加5分。提供筆試加分材料的時間及地點：請考生本人攜帶身份證、退伍證、普通高等學(xué)校畢業(yè)證等相關(guān)加分材料原件及復(fù)印件，于2019年12月3日至12月5日9:00--17:00，到河南省榮軍醫(yī)院人事科進(jìn)行核驗。加分人員情況經(jīng)用人單位審核匯總上報河南省退役軍人事務(wù)廳，核準(zhǔn)后在河南省榮軍醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘方案經(jīng)主管部門審核備案后，分別在河南省人力資源和社會廳(http://hrss.henan.gov.cn)、鄭州市人事考試中心(http://www.zzrsks.com.cn/)及河南省榮軍醫(yī)院(http://www.hnsrjyy.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2019年11月20日至11月28日。

(二)報名和資格審查

1、提交報名申請。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式?？忌?019年11月29日-2019年12月1日登陸鄭州人事考試網(wǎng)后，點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報名后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

重要提示：從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2. 資格初審。資格初審時間：2019年11月29日9:00至12月2日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由?？忌稍谔顖笮畔?日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)在2019年12月2日17:00之前及時補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

3. 打印準(zhǔn)考證

報名的考生，請在2019年12月11日9:00至12月13日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

資格審核通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃。崗位被取消且已報名的報考人員可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。資格審查工作將貫穿本次公開招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試兩科(每科100分)，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政能力測試成績×50%。筆試時間為2019年12月14日，具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照職位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分。

面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證件和單位同意報考證明等進(jìn)行面試確認(rèn)。

在面試確認(rèn)中，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格;因報考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)從到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形不成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試時間、地點等事宜另行通知。

3.考試總成績。筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

4.成績公示。筆試成績及考試總成績在河南省榮軍醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

通過體檢的報考人員，作為考察對象，并組織對其進(jìn)行考察。對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(六)公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會廳、河南省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按河南省人力資源和社會廳有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0373—3722016、0373-7100153(省榮軍醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0371-69690394(省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

0371-68060788(省退役軍人事務(wù)廳人事處)

0373-3722218(省榮軍醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

技術(shù)支持電話：0371-67188349

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2019年河南省榮軍醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表.doc

原標(biāo)題：河南省榮軍醫(yī)院2019年度公開招聘工作人員方案

文章來源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/86001c92628445d7b87d67b7ef9fa31a.html

（責(zé)任編輯：李明）