2019下半年重慶銅梁區(qū)赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位人員剩余崗位公布

根據(jù)2019年11月1日在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的《重慶市銅梁區(qū)2019年四季度赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員簡章》(http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-01/524173.shtml)要求，我區(qū)于 2019年11月13日銅梁區(qū)在西南大學(xué)考點(diǎn)組織了第四季度考核招聘，現(xiàn)將剩余崗位情況予以公布(詳見附件)，并將剩余崗位(除天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)考點(diǎn)的2個(gè)崗位)納入陜西師范大學(xué)專場繼續(xù)招聘，相關(guān)政策嚴(yán)格執(zhí)行《簡章》規(guī)定。

一、報(bào)名、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)

陜西師范大學(xué)專場

報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日(周五)上午8：30—11:00;

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處。

考試考核時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名現(xiàn)場通知。

二、考試考核

1.筆試。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試總分為100分，筆試成績不計(jì)入總成績。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的崗位則直接進(jìn)行面試。

2.面試。面試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考者的筆試成績從到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。考核方式為備課+講課+答辯的方式進(jìn)行。考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試考核總分值為100分，成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

聯(lián)系人：區(qū)人力社保局 023-45640258

區(qū)教委023-45678052

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2019年四季度重慶市銅梁區(qū)赴高校考核招聘教育事業(yè)單位工作人員剩余崗位公布.docx

2019年11月21日

原標(biāo)題：銅梁區(qū)2019年下半年赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員剩余崗位公布

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-22/525138.shtml

（責(zé)任編輯：李明）