依據(jù)《仙桃市中醫(yī)醫(yī)院2019年人才招聘實施方案》，結(jié)合醫(yī)院臨床工作實際情況與招聘計劃完成情況，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將此次招聘工作公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開錄用，并嚴格按照招聘計劃、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

二、招聘對象及條件

㈠招聘對象

高中起點全日制?？萍耙陨蠈W歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

㈡招聘條件

1.基本條件

⑴遵守國家法律法規(guī)，良好的思想道德素質(zhì)，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，無違法違紀行為。

⑵熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有愛崗敬業(yè)精神，禮貌大方，且身心健康，服從領(lǐng)導(dǎo)管理和工作安排。

⑶工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞，具備較強的溝通、表達能力;

⑷凡有以下情況之一，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的;

②有違法違紀及受處分記錄，有違法違紀行為正在接受審查的。

⑸身體健康。

⒉年齡要求：碩士研究生在30周歲以下，本科生在28周歲以下，?？粕?8周歲以下;對有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證或已取得主治醫(yī)師職稱醫(yī)師及技術(shù)嫻熟工作經(jīng)驗豐富的技師可適當放寬與優(yōu)先考慮。

⒊具有報考相應(yīng)職位所具備的資格條件。

三、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→公示→政審→體檢→簽訂聘用合同→培訓→上崗。報考同一崗位人員的數(shù)量須形成競爭比例(達到1:3)，報考人數(shù)達不到競爭比例的崗位，可適當削減崗位數(shù)量。

⒈發(fā)布招聘公告：在仙桃市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站和院內(nèi)公開招聘公告。

⒉報名：登陸仙桃市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)(www.xtszyy.com)報名或人事科現(xiàn)場報名(0728-3330659)。

⒊資格預(yù)審

本人持畢業(yè)證、教育部學歷電子注冊備案表、有效身份證、執(zhí)業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份(原件審核，復(fù)印件留存)、近期免冠1寸相片2張到醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場確認與資格預(yù)審，預(yù)審合格即發(fā)放準考證。

⒋考試

報考同一崗位人員的數(shù)量須形成競爭比例，達不到競爭比例的崗位，可適當削減崗位數(shù)量。

⑴筆試100分，按應(yīng)聘專業(yè)崗位實行分類閉卷考試。每個專業(yè)的報名參考人數(shù)必須達到1：3的比例，筆試結(jié)束后，按筆試成績1：2的比例進入面試。考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。因各種原因面試入圍考生達不到1:2比例的崗位，可按實際人數(shù)進入面試。對崗位招聘人數(shù)與面試考生為1:1的崗位，面試成績須達到70分，達不到70分的考生，不能進入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

碩士研究生及重點大學本科生可不參加筆試考試。

⑵面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

⑶護理崗位增設(shè)操作考試，操作考試為100分。

⒌綜合成績公示：將綜合成績排名由高到低在官網(wǎng)公示，并根據(jù)報名人數(shù)按一定比例確定預(yù)錄人員。除護理專業(yè)外，其他專業(yè)綜合成績按100分計算，筆試和面試成績各占50%;護理專業(yè)綜合成績也按100分計算，筆試、操作考試和面試分別占30%、30%和40%。

⒍政審與體檢：預(yù)錄人員進入政審和體檢，因政審或體檢不合格落聘的，依次遞補后辦理聘用手續(xù)。

四、招聘崗位與人數(shù)及學歷要求

見附件

五、招聘人員相關(guān)待遇

聘后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，本著平等自愿的原則，雙方簽訂聘用合同，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、報酬及違約后的相關(guān)法律責任，其工資福利按本醫(yī)院正式人員的待遇同等對待。

六、本招聘計劃及實施辦法由中醫(yī)醫(yī)院人事管理委員會負責解釋。

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招聘崗位與人數(shù)及學歷要求.docx

原標題：2019年12月份公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.xtszyy.com/show.php?id=1434

（責任編輯：李明）