(三)成績合成

1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績相同的，按筆試成績從到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。

2.總成績60分為合格分數(shù)線，只有總成績達到合格分數(shù)線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

(一)體檢。體檢按照湖南省人力資源和社會廳、湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。

(二)考察。體檢合格且經(jīng)公示無異議的人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

六、公示和聘用

(一)公示。擬聘人員名單在鶴城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和懷化市人事考試網(wǎng)上公示，考試總成績公示7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督?，F(xiàn)場公示地點為鶴城區(qū)人力資源和社會局公布欄。

(二)聘用。

1.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理進編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用協(xié)議;公示有異議且經(jīng)查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

2.經(jīng)體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員，根據(jù)《2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(見附件2)的招聘單位及人數(shù)，聘用人員按總成績從到低分的先后順序選擇招聘單位，選擇招聘單位的時間：另行通知。

七、待遇

聘用人員進入差額撥款事業(yè)編制，享受國家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

八、工作紀律

參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀的，由紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。

咨詢投訴電話：

鶴城區(qū)紀委駐區(qū)人民政府紀檢組0745-2710976

鶴城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股0745-2107810

鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局人事股0745-2250177

九、其它事項

本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

點擊下載>>>

1：2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃及資格條件一覽表.xlsx

2：2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx

3：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

懷化市鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年11月25日

原標題:2019年鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:http://www.hhrsks.com/Show/2633.html

（責(zé)任編輯：李明）