為促進(jìn)我區(qū)教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員50名(詳見(jiàn)附件1)，擬招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員6名(詳見(jiàn)附件2)。招聘計(jì)劃將根據(jù)各場(chǎng)次招聘實(shí)際情況和崗位缺額，以重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、高校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡18周歲及以上，35周歲及以下，指未滿(mǎn)36周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前一日);

5.符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見(jiàn)附件1、2);崗位設(shè)置一覽表中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供以下資料：由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)說(shuō)明(如：教育學(xué)類(lèi)(歷史方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“歷史方向”專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“歷史方向”的說(shuō)明，同時(shí)原則上應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。6.須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用。在國(guó)外、境外就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前經(jīng)過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

7.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報(bào)考;

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)招聘范圍

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

教育事業(yè)單位報(bào)名及資格審查工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。衛(wèi)生事業(yè)單位具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年12月7日(周六)上午，地點(diǎn)在西南大學(xué)。

具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ddk.gov.cn/)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.資格審查：

招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，報(bào)名后及時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)需提交材料詳見(jiàn)附件6。

未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。擬招聘名額與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，方可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(二)考試考核

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織開(kāi)展。教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)(重慶市茄子溪中學(xué)衛(wèi)生保健工作人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容將于2019年12月4日前在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布)。

衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取筆試或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織開(kāi)展。招聘名額與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)1：6的，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式;達(dá)到1：6的，采取筆試方式。衛(wèi)生事業(yè)單位筆試或?qū)I(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

教育事業(yè)單位面試內(nèi)容為模擬講課和提問(wèn)(重慶市茄子溪中學(xué)衛(wèi)生保健工作人員崗位面試內(nèi)容將于2019年12月4日前在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布)，衛(wèi)生事業(yè)單位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。分值均為100分，60分及以上者為合格。若某崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿(mǎn)60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿(mǎn)60分的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4.成績(jī)公布

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)及簽約人員名單等將于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在考點(diǎn)公布，并在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）