4、資格審查。由區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，主要審查崗位要求的各項(xiàng)條件，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查的考生確定為進(jìn)入筆試人員，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。交費(fèi)后考生關(guān)注區(qū)人社局“永年人社”官方微信公眾號(hào)。今后一切相關(guān)招聘信息均在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注，錯(cuò)失信息后果自負(fù)。

5、開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。各崗位報(bào)名、核減及取消情況在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)予以公布。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共考一場(chǎng)。按高中、初中、小學(xué)、幼兒園四個(gè)學(xué)段命題，均為一張?jiān)嚲恚瑑煽?，分別為教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括教育學(xué)、教師心理學(xué)知識(shí)等)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、職業(yè)道德等)，每科分值100分，滿分200分，考試時(shí)間共150分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)=教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

2、筆試要求。筆試地點(diǎn)在永年區(qū)。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。

3、確定進(jìn)入面試人選。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)公布。

(四)面試

1、面試要求。面試地點(diǎn)在永年區(qū)。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。

2、面試方式。面試由說課和答辯兩部分組成，滿分100分。面試時(shí)間總共為10分鐘，每名考生說課時(shí)間6分鐘，答辯時(shí)間4分鐘，答辯題目為2道。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3、面試考察內(nèi)容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。同崗位的說課內(nèi)容和答辯題目相同。說課題目面試前三天在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)予以公布。

4、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。蛇形分組分招聘名額情況在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)公布?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5、面試打分。評(píng)委對(duì)考生的說課和答辯進(jìn)行綜合打分。面試打分采取“體操打分法”。

6、成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外張貼公布。考生面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)公布。

7、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵，學(xué)歷較高者，筆試成績(jī)較高者,如以上條件均相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過加試最終確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求等由區(qū)人社局另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在永年區(qū)人民政府網(wǎng)和“永年人社”官方微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

(八)選擇學(xué)校

對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵、學(xué)歷較高者、筆試成績(jī)較高者，如以上條件均相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體方法。

對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵、學(xué)歷較高者，如以上條件均相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體方法。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，列區(qū)全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開支。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)招聘過程中，因各種原因造成的崗位空缺，一律不遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

七、本公告解釋權(quán)歸永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜由永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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0310-6885085(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：(工作時(shí)間)

0310-6835297(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

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2019年邯鄲市永年區(qū)公開招聘教育類工作人員崗位一覽表招聘教師崗位表.xls

2019年邯鄲市永年區(qū)公開招聘教育類工作人員報(bào)考資格審查表報(bào)考資格審查表.xls

邯鄲市永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月2日

原標(biāo)題：邯鄲市永年區(qū)2019年公開招聘教育類工作人員公 告

文章來源：http://www.hdyn.gov.cn/doc/2019/12/01/18178.shtml

（責(zé)任編輯：李明）