(三)資格復(fù)審

面試前，由區(qū)人力社保部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)所有職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌殠У淖C件：本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、按生源地報(bào)名的考生提供高校就學(xué)前的家庭戶(hù)口簿或原戶(hù)口所在地派出所證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等招聘職位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，空缺名額按該職位筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(四) 面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和(其中，書(shū)記員職位按筆試成成績(jī)40%加技能成績(jī)20%加面試成績(jī)的40%合成總成績(jī))，在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)公共知識(shí)。

(五)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)) 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(六)考察

考察工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力社保部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

(七)公示、聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的,必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

(八)注意事項(xiàng)

1.有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件)。

2.報(bào)考人員必須在5月9日--5月13日期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名并上傳照片，僅注冊(cè)不報(bào)名或不上傳照片無(wú)效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.戶(hù)籍以報(bào)名第一日前的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶(hù));生源指高校入學(xué)前戶(hù)口所在地。

2.報(bào)考人員須具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷和職位要求。通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的畢業(yè)人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)。留學(xué)人員須在資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

4.在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

5.有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2015年5月底(不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷);無(wú)工作經(jīng)歷要求的，2015年應(yīng)屆生、歷屆生均可報(bào)考;招聘范圍注明面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，則歷屆生不可以報(bào)考。

報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人力社保局87406572、87406573;監(jiān)督電話(huà)：87525252。

原標(biāo)題：寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告

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1.寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘基本情況表.xls

2.浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）