朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院為公辦高等職業(yè)院校,由山西省人民政府領(lǐng)導(dǎo),朔州市人民政府管理。學(xué)院致力于培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。為了加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以?xún)?yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)辦法及名額

1.采取面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行引進(jìn);

2.朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才27名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及待遇

(一)引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

第一類(lèi)別：省級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、重點(diǎn)領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新人才以及省外同等高層次人才。學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力、科研能力,年齡原則上不超過(guò)45周歲(1973年12月2日以后出生)，且符合下列條件之一:

(1)省級(jí)以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者;

(2)省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家(含中青年專(zhuān)家);

(3)國(guó)家技術(shù)或發(fā)明專(zhuān)利的獲得者;

(4)世界技能大賽、銀牌獲得者;

(5)技能大師工作室主要領(lǐng)銜人;

第二類(lèi)別：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教授、研究員、博士后。教授、研究員、年齡原則上不超過(guò)55周歲(1963年12月2日以后出生);博士后年齡原則上不超過(guò)40周歲(1978年12月2日以后出生)

第三類(lèi)別：國(guó)內(nèi)外博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過(guò)40周歲(1978年12月2日以后出生);具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)副教授、副研究員，年齡原則上不超過(guò)50周歲(1968年12月2日以后出生)。

第四類(lèi)別：緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生;具有中級(jí)職稱(chēng)的雙師型教師;

高技能人才：學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力、科研能力,年齡原則上不超過(guò)45周歲(1973年12月2日以后出生)，且符合下列條件之一:

(1)有高級(jí)工程師等高級(jí)職稱(chēng)或技能等級(jí)證書(shū);

(2)大中型企業(yè)車(chē)間主任以上職位;

(3)在全國(guó)一類(lèi)技能競(jìng)賽中取得一等獎(jiǎng)以上;

(4)省級(jí)以上各類(lèi)技術(shù)能手(能工巧匠、技能大師)

(5)省級(jí)以上科研、技術(shù)革新、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的主持人;

(二)引進(jìn)人才待遇見(jiàn)附件

(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的情形有：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)人才要求的人員，不能報(bào)名。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌備處組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月14日開(kāi)始。

2.報(bào)名地點(diǎn)：朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌備處(山西省朔州市懷仁市第四中學(xué)北校區(qū)院內(nèi))。

3. 報(bào)名時(shí)所需資料：

報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);身份證原件及復(fù)印件;一寸白底免冠彩色照片4張;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、技能職業(yè)資格原件及復(fù)印件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,報(bào)名登記表所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)要按照畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)。

對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，除取消考試資格外，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

以上所有復(fù)印件及相關(guān)材料，請(qǐng)用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，報(bào)名時(shí)同其他材料一并提交。

(二)資格審查

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后，通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。

資格初審結(jié)束后，直接進(jìn)入面試測(cè)評(píng)、考察。通過(guò)資格初審人員名單，在懷仁市政府網(wǎng)(www.zghr.gov.cn)公布。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，不予引進(jìn)。

(三)面試測(cè)評(píng)和考察

1.面試測(cè)評(píng)

面試測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的人員進(jìn)入考察階段。

2.考察

進(jìn)入考察階段的人員，須攜帶本人檔案及報(bào)名時(shí)相同的資格原件和復(fù)印件到朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌備處進(jìn)行資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員，由主管部門(mén)及用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守

法等方面進(jìn)行全面考察。

考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）