2015年浙江省余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘1人公告_中公網(wǎng)校

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2015年浙江省余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘1人公告

因工作需要,余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室需招聘編外人員1名,工作崗位為統(tǒng)計(jì)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象條件

1.具有余姚市戶籍,年齡30周歲以下;

2.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品行良好,無違紀(jì)違法行為;

3.具有大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),并具有三年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.身體健康。

二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室編外職工,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月,試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。

時(shí)間:2015年5月12日至13日(上午:9:00—11:00;下午:2:00—4:30);

地點(diǎn):余姚市陽(yáng)明西路317號(hào)農(nóng)機(jī)局大樓6樓616辦公室;

辦法:報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片3張,填寫《公開招聘編外職工報(bào)名登記表》(一式兩份,見附件)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試采用閉卷考試形式,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》一門,滿分為100分,綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、邏輯推理、言語(yǔ)理解等。

考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績(jī),從到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù)),確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)名人數(shù)5人及以下,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄考試。

(三)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢,體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2015年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格,在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示

考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3天無異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

(六)聘用

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫。

(二)參加考試時(shí),必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

(三)常住戶口入戶時(shí)間截止2015年5月4日;工作經(jīng)歷計(jì)算到2015年5月4日,按滿12個(gè)月為1年計(jì)算。

(四)報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

本公告由余姚市民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0574--62702645。

原標(biāo)題:余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘編外用工公告

點(diǎn)擊下載>>>

余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市民政福利企業(yè)管理辦公室招聘報(bào)名登記表.doc

余姚市民政局

2015年5月5日

(責(zé)任編輯:李明)

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