(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，招聘單位和入圍人選簽訂就業(yè)意向書。

面試工作結(jié)束后，在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)公布應聘人員的成績。

四、體檢和考察

體檢工作由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局和賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結(jié)果由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

考察工作由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局和賈汪區(qū)教育局共同組織實施。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格、應聘人員被取消聘用資格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

五、公示

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進展情況請及時上網(wǎng)查詢。請保持通訊工具暢通，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

賈汪區(qū)人力資源和社會局政策咨詢電話0516-66889680

賈汪區(qū)教育局政策咨詢電話 0516-87618686

賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話 0516-66889665

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1.2020年徐州市賈汪區(qū)引進教育人才崗位表.xls

2.2020年徐州市賈汪區(qū)引進教育人才報名表.doc

3.2020年江蘇省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

4.招聘地點、報名時間、報名地點.docx

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會局 徐州市賈汪區(qū)教育局

2019年12月5日

原標題：2020年江蘇省徐州市賈汪區(qū)赴東北師范大學引進教育人才公告

文章來源：http://www.xzjw.gov.cn/Item/92752.aspx

（責任編輯：李明）