2015年山東省濟(jì)南市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招20人】_中公網(wǎng)校

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2015年山東省濟(jì)南市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招20人】

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市中區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè))或?qū)W歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年5月13日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意,也可在體檢和考察時(shí)提供)。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試(專業(yè)測試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,需在招聘單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^確認(rèn)完成后,于2015年5月16日9:00-17:00到濟(jì)南市市中區(qū)人社局(英雄山路8號(hào)市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓412)進(jìn)行現(xiàn)場審核(現(xiàn)場審核時(shí)須提交的材料詳見附件2)、現(xiàn)場繳費(fèi)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場審核的,視為自動(dòng)放棄?,F(xiàn)場審核通過人員名單將在濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

(三)面試(專業(yè)測試)。根據(jù)崗位特點(diǎn),面試(專業(yè)測試)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試(專業(yè)測試)成績采取百分制計(jì)算。

面試(專業(yè)測試)時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測試)準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。

面試(專業(yè)測試)結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對(duì)成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試),按面試(專業(yè)測試)成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí)。按照招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,并依次等額組織考察體檢。對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

(一)體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng),市中區(qū)人力資源和社會(huì)局同意,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《濟(jì)南市市中區(qū)屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺,從體檢考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議,在此期間不得交流、招考、考學(xué)借用、幫助工作等方式離開用人單位。

七、其他

市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘單位咨詢電話:詳見崗位匯總表

政策咨詢電話:(0531)82078242

監(jiān)督電話:(0531)82078243

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:(0531)82568205、(0531)82568275

原標(biāo)題:2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年市中區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2015年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年5月5日

(責(zé)任編輯:李明)

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