為我縣中小學幼兒園職薪績效改革試點學校公開招聘校(園)長工作順利進行，根據(jù)銅川市人力資源和社會局、銅川市教育局《關于印發(fā)〈銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校(園)長招聘辦法(試行)的通知〉》(銅人社發(fā)〔2019〕210號)，現(xiàn)將我縣中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校(園)長招聘事項公告如下：

一、組織機構

招聘工作在宜君縣推進公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作領導小組的領導下，成立宜君縣公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校(園)長招聘工作領導小組(以下簡稱招聘領導小組)，具體組織實施試點學校校(園)長招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

宜君縣高級中學校長1名、宜君縣棋盤鎮(zhèn)中學校長1名、宜君縣實驗幼兒園園長1名。

三、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任心;

2.遵循教育規(guī)律，有較強的領導決策能力、組織協(xié)調能力、學校管理能力和開拓創(chuàng)新精神;

3.中共正式黨員;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有報考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)崗位條件

宜君縣高級中學校長：

1.具有教師資格，本科及以上學歷，中小學高級及以上專業(yè)技術職務;

2.具備校長任職資格，有三年以上校長經(jīng)歷(特別的副校長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學業(yè)績突出。

宜君縣棋盤鎮(zhèn)中學校長：

1.具有教師資格，本科及以上學歷，中小學一級及以上專業(yè)技術職務;

2.具備校長任職資格，有三年以上校長經(jīng)歷(特別的副校長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學業(yè)績突出。

宜君縣實驗幼兒園園長：

1.具有教師資格，大專及以上學歷，有中小學一級及以上專業(yè)技術職務;

2.具備校園長任職資格，有三年以上校園長經(jīng)歷(特別的副園長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學業(yè)績突出。

(三)招聘范圍

銅川市以外或宜君縣教育系統(tǒng)內符合以上條件的人員均可報名。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在宜君縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式(每人

限報一個職位)。

1.時間：2019年12月23日8：30—2019年12月30日18:00

2.地點：宜君縣教育科技體育局人事股(聯(lián)系電話：0919-5288102)

注：報名時本人攜帶招聘條件中相關證件原件及復印件各一份(教師資格證書、學歷證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、校(園)長任職資格證書)，并填寫《宜君縣公辦中小學職薪績效改革試點學校校(園)長公開競聘報名表》。

(三)競聘考核

1.時間：2020年1月3日—5日(具體時間另行通知)

2.辦法：參照《公務員公開遴選辦法》，由招聘領導小組組織專家，對校(園)長擬聘人員進行競聘考核?？己朔指偲秆葜v和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內容為參加競聘人員對本人所申報崗位的認識和治校策略等。評委由招聘領導小組隨機抽取，主要由行政領導、教育工作者和教師組成。演講和答辯成績采取百分制(其中，演講占70%，答辯占30%)，競聘演講時間為10分鐘，現(xiàn)場答辯由評委現(xiàn)場提問限時3分鐘。競聘考核成績占綜合成績的70%。

(四)組織考察

2020年1月6日，由招聘領導小組對擬聘人員進行考察，重點考察競聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律、群眾滿意度等?？疾觳扇∶裰鳒y評、走訪談話等方式進行。組織考察成績占綜合成績的30%。

(五)確定擬聘人員

考察結束后，按照綜合成績(綜合成績=競聘考核成績+組織考察成績)由高到低排名確定擬聘人選。擬聘人員名單于2020年1月7日上報宜君縣推進中小學幼兒園職薪績效改革試點工作領導小組研究后，報請市級聯(lián)席會議研究審核。

(六)公示聘任

經(jīng)市級聯(lián)席會議審核通過的人選，確定為擬聘人選，1月9日起在宜君縣人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，于1月17日簽訂校(園)長聘任合同，并按規(guī)定于1月20日完成改革試點學校校(園)長崗前培訓。

四、工作紀律

在宜君縣公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校(園)長公開招聘過程中，競聘人員必須自覺遵守廉政紀律，做到誠信競聘、陽光競聘，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報;工作人員要遵守紀律、秉公辦事、嚴格。

五、其他事項

在招聘改革試點學校校(園)長過程中，有偽造學歷、學位、職稱、培訓、獎勵證書等不正當行為的，不得聘用。

改革試點學校校(園)長按《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》進行考核管理。

改革試點學校校(園)長試用期一年，試用期滿由市政府教育督導委員會辦公室對改革試點學校及校園長進行考核評價，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。

本《公告》由招聘領導小組負責解釋。未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

望符合條件的相關人員積極報名。

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宜君縣公辦中小學職薪績效改革試點學校校（園）長公開競聘報名表.docx

中共宜君縣委教育工作領導小組

2019年12月20日

原標題：銅川市宜君縣公辦中小學幼兒園職薪績效 改革試點學校校(園)長招聘公告

文章來源：http://www.yijun.gov.cn/gk/gk07/76359.htm

（責任編輯：李明）