(二)考試

1、筆試

時(shí)間：2015年5月10日上午9:00-11:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和公共寫作，滿分為100分。從事專職工會(huì)工作2年以上筆試成績(jī)加10分。根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間為12分鐘，思考6分鐘，答題6分鐘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察入圍人員。

(三)體檢與考察

進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)研究同意，可從應(yīng)聘同職位人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

(四)公示與錄用

體檢、考察工作結(jié)束后，將擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員錄用資格。

坊子區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與新錄用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

四、工資福利待遇

錄用人員工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資1600元/月，績(jī)效工資為基本工資的20%-，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。并按國(guó)家規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。試用期月工資為1650元。

錄用人員的人事關(guān)系由區(qū)人力資源管理服務(wù)中心統(tǒng)一代管。

網(wǎng)址：http://www.fzrs.com(坊子人社網(wǎng))

原標(biāo)題：坊子區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘簡(jiǎn)章

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坊子區(qū)社會(huì)工作者招聘報(bào)考人員報(bào)名登記表

坊子區(qū)社會(huì)工作者招聘專職工會(huì)工作證明

坊子區(qū)總工會(huì)

2015年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）