四、考試

考試采取筆試、專業(yè)技能考試加面試的方式進行。

(一)筆試

1.筆試考一科，《護理學專業(yè)知識》。采用閉卷方式進行，成績滿分100分。筆試命題采取聘請專家命題。

2.筆試提供漢語文字試卷。

3.筆試時間和地點統(tǒng)一在準考證上標明。應聘人員憑身份證(或護照、臨時身份證)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、參加筆試。

4.護理專業(yè)技能考試人選根據筆試的成績由到低分，按5:1比例確定。

5.應聘人員筆試成績在在烏海市人民醫(yī)院網(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(http://218.21.243.162:8008)上公布。

(二)護理專業(yè)技能考試

1. 護理專業(yè)技能考試采用結構化方式，技能考試成績滿分為100分。

2.護理專業(yè)技能考試時間另行通知。

3.面試人選根據筆試和護理專業(yè)技能考試總成績由到低分，按3:1比例確定。

(三)面試及相關要求

1.面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，同一崗位的面試人員，須在當日內同一考官組并使用同一套試題。

2.面試時間另行通知。

(四)成績計算及公布

1.考試總成績的計算方法：筆試總成績的30%+護理專業(yè)技能考試40%+面試總成績的30%。

2.成績公布?？荚嚱Y束后，將在在烏海市人民醫(yī)院網(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(http://218.21.243.162:8008)公布考試成績。根據考試總成績，按照招聘專業(yè)所需人數的1∶1比例確定考察、體檢人選。

五、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢在烏海市人民醫(yī)院進行，由醫(yī)院招聘領導工作小組辦公室負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.招聘領導小組或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

(二)考察

考察工作由醫(yī)院招聘領導工作小組辦公室按照有關規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由醫(yī)院招聘領導工作小組確定。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作結束后，醫(yī)院招聘領導工作小組要形成考察報告，報市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦進行備案。

六、公示與聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在烏海市人民醫(yī)院網(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(http://218.21.243.162:8008)發(fā)布進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結束后，醫(yī)院將聘用報告和擬聘人員花名冊報市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦和人社部門備案。

3.醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、紀律和監(jiān)督

公開招聘自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。整個招聘工作期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請市人社局、市衛(wèi)健委參與全程監(jiān)督。

對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

監(jiān)督電話：0473-3988952

八、其他事宜

此次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

招聘考試政策由烏海市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0473-2039147。

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2019年烏海市人民醫(yī)院公開招聘護理人員崗位表.docx

原標題：烏海市人民醫(yī)院2019年度公開招聘護理人員公告

文章來源：http://www.whrmyy.com/content.php?m=480

（責任編輯：李明）