3、資格復(fù)審

面試(或技能測試、模擬上課)前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試(或技能測試、模擬上課)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試(或技能測試、模擬上課)。

資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審確認(rèn)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《報(bào)名表》，并按報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明;留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”還須提供市委組織部門出具的服務(wù)滿2周年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。

在編在崗的事業(yè)單位工作人員還須提供聘用單位和主管部門同意報(bào)考書面證明。

衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按專業(yè)筆試成績、《職業(yè)能力測試》合成計(jì)算總成績，總成績的計(jì)算方式為：總成績=專業(yè)筆試成績×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：2比例確定資格復(fù)審對(duì)象，若總成績相等，以專業(yè)筆試成績高的排位在前。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測試、模擬上課)開始2天前完畢。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)填寫的內(nèi)容不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)。

4、面試(或技能測試、模擬上課)

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，部分崗位僅采用或增加技能測試或模擬上課的方式，具體詳見附件1。面試(或技能測試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察。

技能測試、模擬上課由主管部門(或招聘單位)在結(jié)構(gòu)化面試前組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測試、模擬上課)結(jié)束后，按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計(jì)算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項(xiàng)的分值比例詳見附件1?？偝煽兊挠?jì)算方式為：

1、臨海市廣播電視臺(tái)的播音崗位總成績=(《新聞、播音專業(yè)知識(shí)》×70%+《職業(yè)能力測試》×30%)×50%+技能測試(現(xiàn)場播音主持)×50%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

2、臨海市廣播電視臺(tái)的電視節(jié)目制作和攝像崗位總成績=(相關(guān)專業(yè)筆試成績×70%+《職業(yè)能力測試》×30%)×50%+技能測試(現(xiàn)場節(jié)目制作)×30%+結(jié)構(gòu)化面試×20%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前;若總成績和筆試成績都相同，以技能測試成績高的排位在前。

3、臨海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局下屬臨海市城建檔案館(市城市規(guī)劃展覽館)的講解員崗位總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力測試》×50%)×50%+技能測試(講解)×30%+結(jié)構(gòu)化面試×20%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前;若總成績和筆試成績都相同，以技能測試成績高的排位在前。

4、教育系統(tǒng)的足球教練、汽修專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位總成績=(相關(guān)專業(yè)筆試成績×70%+《職業(yè)能力測試》×30%)×30% +技能測試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×20%。若總成績相同，以技能測試成績高的排位在前;若總成績和技能測試成績都相同，以筆試成績高的排位在前

5、臨海市教育局下屬臨海市特殊教育中心的特殊教育教師崗位總成績=(《特殊教育專業(yè)知識(shí)》×70%+《職業(yè)能力測試》×30%)×50%+模擬上課×50%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

6、市廣播電視臺(tái)的記者崗位，市科技局下屬市技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)中心的科技管理崗位，市文廣新局下屬文化館的器樂崗位，市氣象局下屬市氣象防災(zāi)減災(zāi)服務(wù)中心氣象防災(zāi)服務(wù)崗位，教育系統(tǒng)的校醫(yī)崗位、小學(xué)語文教師，市衛(wèi)生進(jìn)修的教師崗位總成績=(相關(guān)專業(yè)筆試成績×70%+《職業(yè)能力測試》×30%)×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

7、其它崗位總成績=(筆試成績總分÷2)×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

8、衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績=專業(yè)筆試成績×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以專業(yè)筆試成績高的排位在前。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。

衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績相同，以專業(yè)筆試成績高的排位在前;若專業(yè)筆試成績和《職業(yè)能力測試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由衛(wèi)生局再另行組織面試，面試高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實(shí)施前，若國家有關(guān)部門對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺(tái)新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘(錄)用的，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海人才網(wǎng)和臨海陽光招聘網(wǎng)公示7天(工作日)。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。需要擇崗的崗位由主管部門(或招聘單位)在公示結(jié)束后按總成績從到低分在規(guī)定內(nèi)進(jìn)行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2015全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門同意，按該崗位考試總成績從到低分依序遞補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào))規(guī)定，擬聘(錄)用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

（責(zé)任編輯：李明）