六、考試

本次招聘不設(shè)開考比例，考試分為筆試和面試。報考碩士研究生崗位的(崗位代碼01、02、03、04、05、06、07、08)，直接進入面試。報考其他崗位的，需參加筆試和面試。

(一)筆試

閉卷考試。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識》，報考專業(yè)技術(shù)崗位中藥事管理專業(yè)(崗位代碼09)及管理崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值均為100分。

筆試時間及地點另行通知，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件參加筆試。

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從到低分的順序按1:3比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達60分及以上人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績分值為100分。

面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的，報考碩士研究生崗位的考生面試成績須達75分及以上，報考其他崗位的考生面試成績需達70分及以上，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算。

1、報考崗位代碼01-08的考生面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2、報考崗位代碼09-24的考生，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

3、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考崗位代碼09-24的考生按筆試成績、面試成績的順序依次比較，成績并列的進行加試。加試方式、時間、地點另行通知。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由主管部門統(tǒng)一部署，市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室負責(zé)具體實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作組由兩人以上組成，經(jīng)廣泛聽取意見，按照“凡進必審”、黨管人才的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論后提出聘用建議意見。

考察工作在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室在市人民政府網(wǎng)、市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

舉報監(jiān)督電話：0851—33322488(監(jiān)督電話)

招聘咨詢電話：0851—33325522(咨詢電話)

十一、其他事項

(一)在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在安順市人民政府網(wǎng)站及安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負。

(二)本次招聘考試不指定考試用書。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由市人民醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)站(http://www.anshun.gov.cn/)安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.assrmyy.com)查詢?！墩\信報考承諾書》《報名表》和《單位同意報考證明》模板使用A4紙打印。

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2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表

2019年第四季度面向社會公開招聘報名表

誠信報考承諾書

單位同意報考證明

原標(biāo)題： 安順市人民醫(yī)院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/201912/t20191225_36736181.html

（責(zé)任編輯：李明）