2019山西堯都區(qū)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招25人】_中公網(wǎng)校

亚洲aaa视频,www.色五月婷婷五月天激情四射,亚洲欧美一区在线,2828三级片色,日本亚洲欧美日韩中文字幕,特级大黄片a级片大二黄色片,亚洲福利视频网

400-900-8885

2019山西堯都區(qū)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招25人】

3.面試

面試工作由區(qū)人社局和招聘單位共同組織實施。中小學教師招聘面試工作由區(qū)教科局具體組織實施。

面試前一周,要將參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布,同時招聘單位要告知參加面試的應聘人員。

面試采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由區(qū)人社局委托有關(guān)專家組織進行。

面試要成立面試考官小組,每個考官小組5至9人,由有關(guān)方面人員和專家組成,其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不得超過一人。每個考官小組設(shè)主考官一人,由外聘考官擔任,主持本組面試工作。

面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位),綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。

面試結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不再遞補。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢在區(qū)人社局的監(jiān)督指導下由招聘單位及其主管部門組織實施,體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。(部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的,按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢,經(jīng)招聘單位同意后,應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

2.考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核,對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄??疾觳缓细裾?,取消其聘用資格。

考察方案由招聘單位及主管部門負責制定,報招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的,取消擬聘人員聘用資格。

所聘人員一律實行聘用制。用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,一式4份,個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

一經(jīng)正式聘用,須在本單位服務(wù)滿三年(含試用期)方可流動。

七、組織領(lǐng)導

為確保本次招聘工作順利進行,成立招聘工作領(lǐng)導組,負責本次招聘的組織領(lǐng)導。各招聘單位成立工作組,成員由招聘單位及主管部門主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導等相關(guān)人員組成。

八、工作要求

(一)加強領(lǐng)導,確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環(huán)節(jié)的組織實施單位對招聘工作負主體責任,單位主要領(lǐng)導是招聘工作的第一責任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織,明確分工,責任到人,密切配合,精心組織,效率。要嚴格按程序辦事,切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全、違紀違規(guī)事件的查處等工作,杜絕一切事故發(fā)生,這次招聘工作健康有序進行。

(二)加強監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導,充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責,對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

(三)嚴肅紀律,嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育,杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避,不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經(jīng)查實一律取消相應資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員,由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員,給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧,造謠誣告,嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

九、本招聘方案由招聘領(lǐng)導組負責解釋,未盡事宜由招聘領(lǐng)導組研究決定。

點擊下載>>>

2019年堯都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx

服務(wù)基層項目人員審核表.xls

原標題:堯都區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

文章來源:http://rsj.linfen.gov.cn/contents/72/476584.html

(責任編輯:李明)

直播公開課
網(wǎng)校師資
會員免費專區(qū)
會員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權(quán)
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務(wù)請按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費公開課
中公網(wǎng)校視頻號
中公教育官方網(wǎng)課平臺
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網(wǎng)安備11010802020664號 電子營業(yè)執(zhí)照