5、資格審查

依據(jù)選聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員方可參加測評。

如某崗位符合條件的報名人數(shù)大幅超過計劃選聘數(shù)，由選聘領導小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過邯鄲市教育局網(wǎng)站和邯鄲市農(nóng)業(yè)學校網(wǎng)站發(fā)布筆試公告和考試安排，并將考試安排逐一通知到有關應聘人員。加試筆試成績只做篩選，不計入測評總成績。

注意：準予參加測評人員名單、測評時間、不同崗位測評范圍，在邯鄲市教育局網(wǎng)和邯鄲市農(nóng)業(yè)學校網(wǎng)公示。

(三)測評

測評由基本條件評估和綜合能力測評兩部分組成。滿分120分，其中基本條件評估20分，綜合能力測評100分。

1、基本條件評估

基本條件評估在資格審查過程中進行評分，2020年2月28日前完成。計分方法如下：

(1)研究生就讀院校為“世界大學建設高校”(見附件)、“名校英才入冀計劃”高校和科研院所的計4分，“世界學科建設高校”(見附件)的記3分;研究生階段獲得獎學金每一次記1分。封頂分數(shù)為5分。

(2)在核心期刊發(fā)表論文每一篇計3分，在省級期刊發(fā)表論文每一篇計1分;出版著作獨著記3分，合著主編記3分，副主編記2分，編委記1分;參與課題前三名計3分，參與省級課題前三名計2分，參與其他級別課題前三名計1分。封頂分數(shù)為9分。

(3)獲得與應聘崗位相關的專業(yè)技術資格者正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分，同系列取級別計分，且不重復計分;獲得與應聘崗位相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書者記2分。封頂分數(shù)為6分。

2、綜合能力測評

(1)綜合能力測評時間：擬在2020年3月初進行，具體參加測評時間，請關注邯鄲市教育局網(wǎng)站和邯鄲市農(nóng)業(yè)學校網(wǎng)站，查看并打印《2019年邯鄲科技職業(yè)學院教師選聘綜合能力測評通知單》。

(2)綜合能力測評是對應聘人員專業(yè)能力、講課能力、綜合素質(zhì)進行評測。測評包括兩部分，第一部分是試講，滿分70分，時間10分鐘;第二部分是答辯，滿分30分，時間5分鐘。兩部分連續(xù)進行。為評價標準統(tǒng)一，同一崗位應聘者試講和答辯題目相同。

試講，將采取隨機抽簽方式?jīng)Q定應聘者綜合能力測評順序。按照抽簽順序，每位應聘人員現(xiàn)場備課時間為30分鐘。試講測評要素為：專業(yè)知識、課程組織、心理狀態(tài)、語言表達、行為舉止等。

答辯，試講結束后，測評組根據(jù)答辯題目對應聘人員提問，答辯測評要素為：思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。

測評采取現(xiàn)場打分方式進行，按“體操打分”方式分別計算試講分數(shù)和答辯分數(shù)。即每項分別去掉一個分和一個最低分,然后計算出平均分就是應聘者的該項得分。兩項分數(shù)相加，得出應聘人員的綜合能力測評分數(shù)。

3、按測評總成績確定參加體檢人員名單

應聘人員測評總成績=基本條件評估分數(shù)+綜合能力測評分數(shù)

根據(jù)各崗位測評總成績，按崗位選聘人數(shù)和進入體檢人數(shù)之比1:1比例從到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)比例內(nèi)末位測評總成績并列的，按以下順序確定體檢人選：綜合能力測評分數(shù)較高者、烈士子女或配偶、學歷學位較高者、與應聘崗位相關的職稱較高者。如仍不能確定，則由選聘小組對同分者進行筆試，按筆試分數(shù)高者確定進入體檢人員。

(四)體檢與考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢具體時間、集合地點另行通知，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中，按照總成績從到低分依次遞補。

2020年應屆畢業(yè)生入選體檢名單的，必須在2020年8月1日至8月5日期間，攜帶研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、就業(yè)協(xié)議書、報到證等到邯鄲市農(nóng)業(yè)學校辦公樓303室驗證。驗證合格者集中安排進行體檢，并對體檢合格者進行考察。未按規(guī)定驗證、驗證不合格以及體檢、考察不合格者，均不再遞補。

(五)公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定為擬聘用人選，在邯鄲市人力資源局網(wǎng)站和邯鄲市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再進行遞補。

(六)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲科技職業(yè)學院(籌)籌建辦提出聘用意見，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會局審核并報市政府批準后，由邯鄲科技職業(yè)學院(籌)按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。

(二)請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(三)聘任人員按職稱評審與聘任有關要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證，未獲取人員將解聘合同。

七、紀律要求

選聘工作要認真執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴格按照本實施方案的規(guī)定組織實施，確保公開選聘工作的順利進行，選聘負責人員和參與的工作人員，應嚴格執(zhí)行回避制度。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。切實增強工作的透明度，堅持選聘政策、計劃、資格條件、測評、考察和聘用程序和結果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0310-5500866 (邯鄲科技職業(yè)學院(籌))

監(jiān)督舉報電話：0310-6269879 (邯鄲市紀委監(jiān)委駐邯鄲市教育局紀檢組)

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邯鄲科技職業(yè)學院公開選聘專任教師崗位信息表.docx

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世界學科建設高校.docx

“名校英才入冀計劃”高校和科研院所.docx

邯鄲科技職業(yè)學院籌建工作領導小組辦公室

2019年12月31日

原標題：邯鄲科技職業(yè)學院(籌)面向社會公開選聘81名專任教師公告

文章來源：http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=47137

（責任編輯：李明）