(二)一般崗位筆試

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年1月16日-1月17日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓9樓會(huì)議室。

2.筆試時(shí)間：2020年1月18日上午9：00-11：30。

3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣城區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材)和申論?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;《申論》全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例(招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5)從到低分確定一般崗位面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試考生成績(jī)可在會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局查詢。

5.其他事項(xiàng)。如某一般崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到相應(yīng)比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該崗位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到相應(yīng)比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例即不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分從到低分確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

因未達(dá)到相應(yīng)開考比例而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，調(diào)整到其他能達(dá)到開考比例崗位。凡因未達(dá)開考比例而核減的崗位，該崗位的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他無人報(bào)考(或空缺)的高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從至低分確定入闈人員。②對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

(三)一般崗位、高層次人才崗位面試

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

2.一般崗位面試前資格審查

(1)入闈面試人員于2月5日—2月7日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局(地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓9樓)參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照2張。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵還需提供：大學(xué)畢業(yè)生入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件。所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)?2017?340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案第四點(diǎn)招聘程序第(二)條一般崗位筆試中第5款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

3.一般崗位面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：2020年2月27日-2月28日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓9樓會(huì)議室。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年2月29日，具體地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

面試結(jié)束后將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢和考察人員名單。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試者。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。入闈體檢考察人員于3月11日到會(huì)昌縣人社局人事人才業(yè)務(wù)股(月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓504室)領(lǐng)取《體檢通知書》，體檢地點(diǎn)見通知書。

3.考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)(高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執(zhí)行)。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績(jī)高低先參與選崗)，總成績(jī)相同的，一般崗位由筆試者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學(xué)歷證書并辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求新聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員(專技崗位除外)直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇(即八級(jí)職員副科工資待遇);管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。在縣城無住房的，優(yōu)先安排人才住房。

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-5622640(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630520(縣紀(jì)委監(jiān)委)

六、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1：2019年會(huì)昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

3：2019年會(huì)昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

會(huì)昌縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月30日

原標(biāo)題:會(huì)昌縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-12/30/content_5757913e942b4004a51b22e9bfe7db22.shtml

（責(zé)任編輯：李明）