為及時(shí)補(bǔ)充我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專任教師，現(xiàn)決定面向高校直接面試招聘教師9名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)

本次招聘9名教師全部納入全額財(cái)政撥款，其中全額事業(yè)編4名、聘用教師控制數(shù)5名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘范圍、對(duì)象、條件

1.2020年畢業(yè)或2018、2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生;

2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國(guó)家承認(rèn)的合格學(xué)歷學(xué)位。2020年畢業(yè)生聘用前必須獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;

4.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力;

5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

1.梧州學(xué)院明理樓南樓一層

2020年1月7日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30

2.長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事股(406室)

2020年1月8-9日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30

(二)報(bào)名須提供的材料

1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份，1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片;

2.2018、2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時(shí)還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書等資料原件及復(fù)印件一份;

3.其他

每人限報(bào)考一個(gè)招聘崗位;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件;

報(bào)名者對(duì)提供的材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格;

應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審核;通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員填寫《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師報(bào)名表》。

五、面試

(一)入圍面試人員通知：于2020年1月9日?qǐng)?bào)名結(jié)束后在梧州人才網(wǎng)公布面試名單，并以電話或短信形式通知;1月10日考生攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年1月11日上午9：00開始(如遇特殊情況另行通知)。

面試地點(diǎn)：梧州市紅嶺小學(xué)。

(三)面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員確定為面試人員，面試人員達(dá)不到招聘職位數(shù)1:3的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試人員比例，并報(bào)市人社局審批。面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)由教育行政部門自行公布。

六、簽約

簽約時(shí)間在面試結(jié)束公布成績(jī)后另行通知，擬聘用者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

七、考核

按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。

八、體檢、公示、聘用

(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

(二)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(三)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān);

(四)不能按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格;

(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

(六)當(dāng)出現(xiàn)放棄或不符合聘用條件情況，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)相同，則按考生學(xué)業(yè)綜合成績(jī)量化計(jì)分(如學(xué)科成績(jī)、各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先等)，者確定為遞補(bǔ)對(duì)象。

(七)擬聘用人員按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局

咨詢電話：

0774-3823823 林老師13317747601 陳老師13517848435

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2020年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向高校直接面試招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2020年梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向高校直接面試招聘教師報(bào)名表.xls

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)局 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局

2019年12月31日

原標(biāo)題：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師工作簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/106302

（責(zé)任編輯：李明）