為進(jìn)一步充實(shí)城中區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))等文件精神，我區(qū)決定赴廣西民族大學(xué)參加2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)，公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

除“柳州市城中區(qū)街道辦事處退役軍人服務(wù)站管理人員崗位”招聘對(duì)象為2018年、2019年普通高校畢業(yè)生之外，其余崗位招聘對(duì)象為2019年、2020年普通高校畢業(yè)生(幼兒園教師崗位招聘對(duì)象為公費(fèi)師范生)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2020年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1984年1月2日(含本日)至2002年1月1日(含本日)之間出生，其他依此類推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

五、報(bào)名要求 

(一)報(bào)名材料

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，2019年畢業(yè)生憑附件2《城中區(qū)公開招聘報(bào)名表》1份、本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書報(bào)名;2020年畢業(yè)生憑附件2《城中區(qū)公開招聘報(bào)名表》1份、本人二代居民身份證和就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

(二)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

2020年1月11日在廣西民族大學(xué)西校區(qū)李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號(hào))2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場，持報(bào)名材料原件到城中區(qū)展位進(jìn)行報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名

2020年1月2日至1月8日將報(bào)名材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱地址詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》)。網(wǎng)上報(bào)名的考生，需到南寧市參加考試。

六、考試

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知考生。

(一)筆試。

1.直屬事業(yè)單位崗位筆試主要內(nèi)容為中國特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

2.教師崗位筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，有主客觀題。(幼兒園公費(fèi)師范生崗位免筆試)

(二)面試。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，由招聘單位以加試的方式確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

直屬事業(yè)單位崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，教師崗位面試方式為片段教學(xué)(無生授課)+答辯。面試滿分100分，合格60分，其中面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚦煽兌疾缓细竦?，取消該崗位的招聘。

七、考核和體檢

(一)考核。

直屬事業(yè)單位崗位以綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)、教師崗位以面試成績從到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選(教師崗位面試成績相同時(shí)，以筆試成績高的確定為考核人選)?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。

(二)體檢。

體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位申請，可以依次遞補(bǔ)。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行不超過12個(gè)月的試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)人社部門審批轉(zhuǎn)正聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

十、招聘紀(jì)律

(一)本次公開招聘由城中區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭組織實(shí)施，招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)資格審查和具體考務(wù)工作。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)咨詢電話：

各招聘單位咨詢電話詳見附件1《2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

城中區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話 0772—2822011

本公告由城中區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2020年度城中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.城中區(qū)公開招聘報(bào)名表.xls

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年12月31日

原標(biāo)題：城中區(qū)赴廣西民族大學(xué)參加高校畢業(yè)生“雙選會(huì)”公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12853.html

（責(zé)任編輯：李明）