2015年貴州省雷山縣事業(yè)單位吸收引進9名高層次人才公告
經(jīng)面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由雷山縣人力資源和社會局在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)向社會進行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《雷山縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才審批表》(一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報雷山縣人力資源和社會局審查,再按規(guī)定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員,由雷山縣人力資源和社會局辦理工作調(diào)動手續(xù),并報州人力資源和社會局備案。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度,見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格。
在本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補。
十一、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、雷山縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由雷山縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。
咨詢電話:0855—3336770雷山縣人力資源和社會局
監(jiān)督電話:0855—3331010雷山縣紀委監(jiān)察局
原標(biāo)題:雷山縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才實施方案
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1、2015年雷山縣吸收引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表.xls
2、2015年雷山縣吸收引進事業(yè)單位高層次人才報名登記表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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