(3)面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

面試滿分100分，面試成績計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當場公布。面試設(shè)合格分數(shù)線為70分，面試成績達不到合格分數(shù)線不得進入體檢和考察程序。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。

體檢費由報考者自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補。遞補只進行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標準

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進入考察。進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示?？疾煊缮疥枀^(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對考察對象資格條件進行復(fù)核。

被考察人員在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用可延期至2020年7月底。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項,均通過上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報電話：0391—3555819

點擊下載>>>

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學歷人才崗位表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學歷人才報名登記表.xls

2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月31日

原標題：2019年河南省焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.syq.gov.cn/sitesources/syq/page_pc/xwzx/tzgg/articlefcc167d7dab242509934008b7808d5d8.html

（責任編輯：李明）