2、面試組織

具體由各縣市考錄辦負(fù)責(zé)組織實施。

面試具體安排將各縣市政府門戶網(wǎng)站，并在各社區(qū)公布。

3、面試要求

(1)考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時身份證按時參加面試。

(2)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(3)面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語答題。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免于筆試的人員，以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(五)組織體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

免筆試、面試的人員，需進(jìn)行資格審查、民主測評、體檢、考察、政審、公示、錄用、培訓(xùn)等程序，并且占擬錄用計劃指標(biāo)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件2)執(zhí)行。體檢人員名單、體檢具體要求將在各縣市門戶網(wǎng)站通知，并在各社區(qū)公布。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)各縣市考錄社區(qū)事業(yè)崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

(六)考察政審

由各縣市組織部門負(fù)責(zé)對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《2015年巴州考錄社區(qū)事業(yè)崗考察政審表》，由各縣市組織部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好政審工作?？疾煺彶缓细裾?，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

(七)公示和聘用

考察政審結(jié)束后，由各縣市考錄社區(qū)事業(yè)崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過各縣市政府門戶網(wǎng)站及社區(qū)進(jìn)行公示，公示期限7天。

公示結(jié)果無異議后，報州考錄機(jī)構(gòu)審核。審核無誤后，由各縣市按職責(zé)權(quán)限下發(fā)正式錄用文件，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員按個人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間享受社區(qū)事業(yè)崗人員工資待遇。試用期滿后，由社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級，不合格的，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

報考社區(qū)事業(yè)崗的考生錄用后必須在社區(qū)服務(wù)，不得擅自調(diào)離崗位。調(diào)離崗位者視為放棄享受社區(qū)事業(yè)崗所有待遇。

(八)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(九)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關(guān)單位及人員對本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過各縣市門戶網(wǎng)站和各社區(qū)進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策咨詢

巴州黨委基層辦(電話2278707)，庫爾勒市委社區(qū)黨建辦(電話2168112)，焉耆縣委基層辦(電話6012795)，和靜縣委基層辦(電話5026400)，和碩縣委基層辦(電話5624892)，博湖縣委基層辦(電話6624643)，尉犁縣委基層辦(電話4020152)，輪臺縣委基層辦(電話4690349)，若羌縣委基層辦(電話7102469)，且末縣委基層辦(電話7628716)。

八、政策解釋

本簡章由各縣市考錄社區(qū)事業(yè)崗工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：自治州2015年社區(qū)事業(yè)崗招考簡章

（責(zé)任編輯：李明）