根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才34名，涉及10個單位，33個崗位。

每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)》(附件1)。

三、人才引進程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.yichang.gov.cn/)和各單位網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、微信、QQ等多種方式發(fā)布《2020年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00，報名時間不少于10天。

2.報名方式：可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式，報名資料發(fā)送至各單位公告的郵箱(見附件1)。

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

4.報名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)及教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2)，發(fā)送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

5.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責(zé)，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。

(三)面試

1.面試資格復(fù)審。在面試前，考生須攜相關(guān)報名資料原件，由用人單位組織面試資格復(fù)審。

2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前在用人單位和宜昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

3.面試安排。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。對于參加面試人數(shù)在3人以下(含3人)的崗位，實行最低合格分數(shù)線(80分)控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

4.面試考官選派。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關(guān)規(guī)定，由市教育局及用人單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.面試要求?？忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

6.面試組織。本次急需緊缺人才引進各崗位，通過面試、體檢、考察及公示等程序，直至引進到符合崗位條件的人才時，該崗位引才工作終止。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在指定的市級綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則按面試成績從到低分依次遞補。參加面試人數(shù)在3人以下(含3人)的崗位，應(yīng)從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃重撠?zé)統(tǒng)籌，用人單位負責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，則按該崗位面試成績從到低分依次遞補。參加面試人數(shù)在3人以下(含3人)的崗位，應(yīng)從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

3.體檢、考察的時間和地點由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。

(五)公示及備案

考察結(jié)束后，由宜昌市教育局對擬聘人員在宜昌市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由用人單位根據(jù)考生面試成績、考察、體檢情況，召開黨組織會議集體研究擬聘人選，報市教育局黨組研究決定后，將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市教育局負責(zé)解釋。

3.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6467663;舉報電話：0717-6443670;報名咨詢電話：見附件1用人單位聯(lián)系方式。

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2020年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù).xls

宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進報名表.docx

宜昌市教育局

2020年1月8日

原標題:2020年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

文章來源:http://jyj.yichang.gov.cn/content-54174-306252-1.html

（責(zé)任編輯：李明）