(三)資格審核

思明區(qū)教育局組織對(duì)報(bào)考者的報(bào)名材料在網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審后的人員將會(huì)以電話的形式通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)報(bào)名聯(lián)系方式

咨詢電話：0592-5862743

辦公地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)禾祥東路168號(hào)1203室

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加合成，筆試60分及以上為合格，筆試不合格者，不進(jìn)入面試。面試由片段教學(xué)測(cè)試、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分值各占50%，每個(gè)環(huán)節(jié)滿分100分，合格線均為70分，不合格者不予聘用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從到低分排序;若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試一場(chǎng)片段教學(xué)測(cè)試，報(bào)考者名次按加試成績(jī)從到低分排序。

五、考核

根據(jù)考試總成績(jī)按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。由思明區(qū)教育局組織對(duì)報(bào)考者資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后按相關(guān)文件規(guī)定報(bào)批，確定擬引進(jìn)人選。

六、體檢

由思明區(qū)教育局對(duì)擬引進(jìn)人選組織統(tǒng)一體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證，按時(shí)參加體檢，逾期視為放棄資格。擬引進(jìn)人選對(duì)體檢結(jié)果如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由思明區(qū)教育局組織到三級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

七、聘用

體檢合格后，擬引進(jìn)人選名單在思明區(qū)政府網(wǎng)站及思明區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門審批后辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)《思明區(qū)教育人才引進(jìn)和考核辦法》兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

八、紀(jì)律要求

1.堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，區(qū)教育紀(jì)工委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0592-5862734。

2.對(duì)報(bào)名者的資格審核貫穿本次招聘、聘用全過(guò)程，不符合報(bào)名條件或提供虛假材料，或在考試過(guò)程中有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

本次招聘由思明區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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廈門市思明區(qū)教育局公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表.doc

廈門市思明區(qū)教育局

2020年1月10日

原標(biāo)題:廈門市思明區(qū)教育局公開(kāi)招聘教育人才考試簡(jiǎn)章(2020年春季)

文章來(lái)源:http://www.siming.gov.cn/zfxxgkzl/gbmxxgk/jyj/zfxxgkml/zcfg/202001/t20200109_225540.htm

（責(zé)任編輯：李明）