根據(jù)學校發(fā)展需要，2020年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員92名?，F(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象

教育行政主管部門認可的國民教育大學全日制本科及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、應聘資格

(一)應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，熱愛高等教育事業(yè);

4、具有應聘崗位所需的國家承認的學歷、專業(yè)及技能,至2020年8月1日還不能取得畢業(yè)證、學位證的不在報考范圍;

5、應屆畢業(yè)生不限年齡，社招人員年齡在35周歲以下(1985年1月以后出生);

6、符合應聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾受過各類刑事處罰;

2、曾被開除公職;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;

4、尚未解除黨紀、政紀處分;

5、不符合報考崗位條件。

四、報名程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)學校發(fā)展需要，2020年普洱學院面向社會公開招聘編制外合同制工作人員92名，在云南大中專畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)(www.yn111.net)、普洱學院網(wǎng)(www.peuni.cn)發(fā)布公告，具體人數(shù)、崗位、資格條件等請查詢附件1。

(二)報名

本次招聘均采用網(wǎng)上報名。報名需將下列材料按相關要求，于2020年1月17日至2月2日期間以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：ynpexy@163.com，并在郵件“主題”標明“姓名+ XXX崗”。報名材料如下：

1、畢業(yè)證掃描件;

2、學位證描件(暫未取得畢業(yè)證、學位證的2020年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單);

3、身份證描件;

4、完整的《普洱學院2020年公開招聘編制外合同制工作人員報名登記表》電子版;

5、一張以身份證號命名的100KB以內的標準照電子版;

6、報考崗位所要求其他相關材料掃描件。

報名時間：2020年1月17日至2月2日

聯(lián)系方式電話：0879-3017877

電子郵箱：ynpexy@163.com

聯(lián)系人：龍老師、吳老師

(三)報名資格審核

相關部門對報名人員進行資格審核，對符合招聘條件的人員予于登記。

(四)考試人員名單公布

通過資格審核的報考人員名單于2020年2月10日在普洱學院網(wǎng)(www.peuni.cn)公布，請考生查詢。

(五)報名注意事項

1、每位應聘人員只能報考一個崗位;

2、應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格。

(六)領取準考證

符合報考條件人員于2020年2月14日8:30—18:30到普洱學院人事處(316辦公室)進行資格復審并領取準考證。

五、考試

(一)筆試

1、筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，主要考核應試者綜合能力;

2、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:3及以上的比例組織考試，達不到比例的取消招聘崗位;

3、筆試時間:2020年2月15日上午10:00—12:00;

4、考試地點：以準考證安排為準;

5、筆試內容：時政、高等教育教學和管理相關知識;

6、考生筆試成績及面試名單于2020年2月16日上午9:00在普洱學院網(wǎng)站(www.peuni.cn)公布,請考生查詢;

7、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人員，按照計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：5比例進行。

1、面試時間：2020年2月16日下午14:30—18:30;

2、面試地點：由各用人部門通知;

3、面試內容：主要測試應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分;

4、同一崗位面試成績都低于80分，該崗位取消。

六、考核

根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬錄用人員。

七、公示

1、對面試成績、綜合成績及擬錄用人員名單在普洱學院網(wǎng)(www.peuni.cn)公示5個工作日。

2、對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的錄用資格。學校可根據(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從到低分依次遞補人員。

（責任編輯：李明）