(一)筆試

　　1.筆試時間為2015年6月14日。各科目具體筆試時間詳見《準考證》。

　　2.各招聘崗位具體筆試科目詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)“筆試科目”一欄。其中，《通用知識》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件2);《綜合素質(zhì)》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合素質(zhì)考試大綱》(附件3);《教育(保教)知識與能力》考試范圍參見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員教育(保教)知識與能力考試大綱》(附件4);《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試范圍為解剖學、生理學、病理學。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　4.報考“綠色通道”崗位的全日制碩士及以上研究生免筆試。

　　5.筆試成績實行百分制，筆試單科卷面分值為100分;筆試科目為兩科的各50分。筆試成績不設及格分數(shù)線。

　　(二)資格條件復審

　　1.按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為面試人選。“綠色通道”全日制碩士及以上研究生免筆試直接進入面試。

　　2.面試資格復審工作由組織、人社部門會同相關(guān)主管部門共同組織實施。復審時，面試人選應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、就業(yè)報到證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等(詳見面試公告)相關(guān)原件和復印件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2015年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持審核確認的《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件5)進行面試資格條件復審。

　　在職人員和服務期內(nèi)的特崗教師，應經(jīng)單位同意參加考試。進入面試的，復審時須一并提供所在單位同意報考的證明，否者取消面試資格。

　　經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。

　　3.復審通過的面試人員，填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費80元/人，發(fā)給《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　(三)面試

　　根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作等方式進行。

　　面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。面試不及格人員，沒有體檢和考察資格。具體面試時間、地點、方式、要求等，詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告》。

　　(四)考試成績

　　1.考試總成績，按筆試成績、面試成績兩部分折算，滿分為100分，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。

　　2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.免筆試直接進入面試的，面試成績即為考試總成績，滿分為100分。

　　4.考試總成績及格線為60分。總成績不及格人員，沒有聘用資格。

　　(五)成績查詢

　　筆試成績在報名網(wǎng)站上公布，請考生及時查詢，未及時查詢的考生后果自負。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定為參加體檢人員。如果總成績相同，以面試成績高的確定體檢人員，如果面試成績也相同，需要進行第二輪面試確定。

　　體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補，其他情形的一律不再遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，在遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員在聘用單位有最低服務年限的(含試用期)，服務年限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到其它單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　http://hrss.jl.gov.cn(吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站);

　　http://www.jlzkb.com(吉林省網(wǎng)站);

　　http://www.jlrc.com.cn(吉林人才網(wǎng));

　　http://www.jllyhrss.gov.cn(遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

　　(二)其它事項

　　1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務信息查詢可登錄遼源市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

　　2.報名咨詢電話：詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報名咨詢電話”欄。

　　3.政策咨詢和仲裁電話：0437-3315701(中共遼源市委組織部);0437-3168075、0437-3168867(遼源市人力資源和社會局)。

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　　1.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表.xls

　　2.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱

　　3.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合素質(zhì)》考試大綱(中學、小學、幼兒園)

　　4.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《教育(保教)知識與能力》考試大綱(中學、小學、幼兒園)

　　5.高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表

　　中 共 遼 源 市 委 組 織 部

　　遼源市人力資源和社會局

　　2015年5月11日

（責任編輯：李明）